Ihre Aufgaben:

• Sie beraten und unterstützen die Sachbearbeiter*innen der Fachstelle bei Fragestellungen in allen Bereichen der Sachbearbeitung, insbesondere bei schwierigen Fällen.
• Daraus resultierend erarbeiten Sie Grundsätze für die Fachstelle und unterstützen die Fachstellenleitung bzw. übernehmen die Vertretung in Abwesenheitszeiten.
• Im Programm AKDN-Sozial überprüfen Sie die Ersteingaben bei Erlassfällen und nehmen ggf. Änderungen vor.
• Die Widerspruchsbearbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich.

Zusätzlich erwarten Sie Tätigkeiten der Sachbearbeitung rund um die §§ 50 und 51 Kinderbildungsgesetz (KiBiz) in Verbindung mit der kommunalen Satzung zur Höhe von Elternbeiträgen für die Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflege und die Teilnahme an Förder- und Betreuungsangeboten an Grund- und Förderschulen und offenen Ganztagsschulen.

Ihre Qualifikation:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in.
• Alternativ verfügen Sie über ein anderweitiges, für den Aufgabenbereich förderliches, abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit juristischem Schwerpunkt (mind. Bachelor/ Dipl. FH).
• Im besten Fall haben Sie bereits Kenntnisse im Rechtskreis des SGB VIII in Verbindung mit dem KiBiz und SGB XII.
• Als Beamt*in ist es zusätzlich erforderlich, dass Sie bereits Beamt*in auf Lebenszeit sind.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.01.2025 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen:

• Eine eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Veränderungen stehen Sie nicht nur offen gegenüber, sondern treiben diese auch gern aktiv voran.
• Die Arbeit im Team schätzen Sie sehr und bringen daher Ihre Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit in der Zusammenarbeit gern ein.
• Sie besitzen die Fähigkeit, die Mitarbeiter*innen entsprechend ihrer individuellen Stärken in der Fachstelle zu integrieren.

Unser Angebot:

• Transparente Bezahlung: es erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.191,53 € - 5.433,63 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Sollten Sie verbeamtet sein, erfolgt eine Übernahme im Wege der Versetzung. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW bewertet.
• Weiterentwicklung: für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Work-life-Balance: als Arbeitgeberin liegt uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem am Herzen, sodass wir ein flexibles Arbeitszeitmodell anbieten.
• Mobilität: wir unterstützen die Mobilität unserer Mitarbeiter*innen durch Angebote wie das "JobTicket".

Im Zeitraum vom 18.11.2024 bis zum 29.11.2024 bieten wir interessierten Bewerber*innen an, die Aufgaben und den Arbeitsplatz der ausgeschriebenen Stelle näher kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen melden Sie sich bitte bei Renate Praß (Tel. 02 51/4 92 - 58 82, E-Mail: PrassR(at)stadt-muenster.de).