Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• eigenverantwortliche Leitung einer Gruppe
  
• Begleitung der Kinder beim Mittagessen
  
• Organisation und Betreuung der Hausaufgaben-/Lernzeit
  
• Begleitung im Freispiel und in den Arbeitsgemeinschaften
  
• Förderung, Unterstützung und Anleitung der Kinder zu sozialer Verantwortung und Selbstständigkeit
  
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
  
• Erziehungspartnerschaft/ Elterngespräche
  
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Offenen Ganztagsangebots
  
• Anleitung von Kleinteams
  

Während der Schulferien wird (mit Ausnahme der sechsten Sommerferienwoche) nicht gearbeitet. Daher beträgt die tatsächlich zu leistende wöchentliche Arbeitszeit bei einer 21,0-Stunden-Stelle während der Schulzeit rd. 23,0 Wochenstunden. Die tägliche Arbeitszeit liegt in der Regel - je nach Konzeption der Schule - zwischen 11 Uhr und 16/17 Uhr.

Wir erwarten von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung als
  - staatl. anerkannte/r Erzieher/-in
  - staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger / -in
  - staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/
  
• oder
  eine Ausbildung mit vergleichbaren Inhalten
  
  
• ein abgeschlossenes Studium
  - der sozialen Arbeit (Bachelor)
  - der Bildung und Erziehung im Kindesalter (Bachelor)
  - der Erziehungswissenschaft (Bachelor)
  - der Heilpädagogik (Bachelor) - der Kindheitspädagogik (Bachelor)
  - des Lehramts an Grundschulen (erste Staatsprüfung oder Bachelor)
  
• oder
  ein Studium (Bachelor) mit vergleichbarem Inhalten
  

Haben Sie Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team, sind interessiert an einer vieleiseitigen, pädagogischen Arbeit unter dem Leitmotiv „Schule als ganztägiger Lebens- und Lernort“ und möchten an der konzeptionellen Weiterentwicklung ganztägiger Schulstrukturen mit dem Ziel der weiteren Verzahnung von Schule und Jugendhilfe mitwirken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Münster bietet Ihnen als große Arbeitgeberin für den Sozial- und Erziehungsdienst vielfältige Perspektiven für Ihre berufliche wie persönliche Entwicklung. Neben Aspekten der Weiterqualifizierung und Angeboten der Gesundheitsprävention bietet die Stadt Münster eine zusätzliche individuelle Leistungsprämie im Rahmen der Leistungsorientieren Bezahlung. Neben diesen allgemeinen Perspektiven wird den Mitarbeitenden im Arbeitsfeld OGS die Teilnahme an speziellen auf das Arbeitsfeld zugeschnittenen Fortbildungen angeboten. Die fachliche Weiterentwicklung einzelner Mitarbeitenden wird dabei durch supervisorische und teambildende Bedarfsangebote ergänzt. Allen Mitarbeitenden steht dabei der Fachdienst OGS als qualifizierte Unterstützung bei allen Bedürfnissen und Anliegen rund um die Tätigkeit zur Seite.