Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum 01.01.2025 zunächst befristet bis zum 31.07.2025 in Teilzeit (19,5 Std.) eine

pädagogische Fachkraft für das Landesprogramm Sprach-Kitas (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 51-072/24

In der Kindertageseinrichtung Eichendorff ist zum 01.01.2025 die Stelle als pädagogische Fachkraft für das Landesprogramm Sprach-Kitas vakant. Die Kita Eichendorff ist eine relativ kleine Einrichtung, die aus zwei Gruppen besteht, in der aktuell 40 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Beginn der Schulpflicht begleitet werden. Neben der Leitung fördern und betreuen aktuell 4 pädagogische Fachkräfte, zwei Auszubildende im Rahmen der praxisintegrierten Ausbildung zum*zur Erzieher*in, eine hauswirtschaftliche Kraft und ein*e Kitahelfer*in jedes einzelne Kind in einer familiären und warmherzigen Atmosphäre.

Eine Einstellung erfolgt unbefristet als pädagogische Fachkraft nach S 08a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für die Dauer der Tätigkeit als pädagogische Fachkraft für das Landesprogramm Sprach-Kitas erhalten Sie eine Zulage nach S 08b TVöD.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Sie beraten, begleiten und unterstützen die Leitung, das Kita-Team und die Familien zu den drei Handlungsfeldern des Landesprogramms „Sprach-Kitas“, diese umfassen die alltagsintegrierte sprachliche Bildung, die inklusive Pädagogik und die Zusammenarbeit mit Familien.
Um auf dem neuesten Stand zu bleiben und den Austausch zu fördern, nehmen Sie an thematischen Arbeitskreisen, Verbund- sowie Netzwerktreffen, Fortbildungen und Konferenzen im Rahmen des Landesprogramms „Sprach-Kitas“ teil.
In Ihrer Rolle fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen dem Kita-Team, der Leitung und der Fachberatung und übernehmen dabei die Funktion der Vermittlung und Vernetzung der Inhalte.
Sie initiieren und begleiten die Qualitätsentwicklungsprozesse in der Kita zu den Handlungsfeldern des Programms und unterstützen die Entwicklung einer gemeinsamen pädagogischen Haltung.
Neben der Vorbereitung und Durchführung modellhafter pädagogischer Angebote im Bereich der sprachlichen Bildung gehört es ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich, am trägerspezifischen Beobachtungs- und Dokumentationssystem mitzuarbeiten, um die sprachliche Entwicklung der Kinder zu unterstützen.

Ihr Profil:

Sie haben die Qualifikation einer pädagogischen Fachkraft entsprechend der für Nordrhein-Westfalen bestehenden Bestimmungen der Personalverordnung (PersVO NRW).
Wünschenswert sind zudem grundsätzliche Zusatzqualifikationen in den Bereichen der sprachlichen Bildungsarbeit, frühkindlichen Bildung und Förderung von Kindern sowie Erwachsenenbildung oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen fortzubilden.
Zu Ihren Stärken gehört eine ausgeprägte Beratungskompetenz und Sie haben die Fähigkeit, neue Impulse zu setzen und Weiterentwicklungen erfolgreich anzustoßen.
Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch Kommunikations- und Kooperationsstärke aus.
Mit Krisen und Konflikten gehen Sie souverän um und sind in der Lage, Ihre eigene Arbeit kritisch und konstruktiv zu reflektieren.
Ein sicherer Umgang mit Office- Anwendungen wie Excel, Word und Outlook runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Gehalt: Wir bieten Ihnen ein attraktives, transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 08a TVöD unter Zahlung einer Zulage für die Dauer der Tätigkeit als pädagogische Fachkraft für das Landesprogramm Sprach-Kitas nach S 08b TVöD. Das bedeutet je nach Berufserfahrung für die Teilzeitstelle 1.799,40 € - 2.451,22 € brutto. Zudem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine Zulage für den Sozial- und Erziehungsdienst.
Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
Mobilität: Weil uns Nachhaltigkeit am Herzen liegt, unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten.

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Carolin Schröer vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 07, E-Mail: SchroeerC(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Nina Liesa Rotter (Tel. 02 51/4 92 - 5775, E-Mail: Rotter(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.12.2024 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.