![]() |
Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten! |
Wir suchen für die Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine*n
Die Feuerwehr Münster leistet mit ihren mehr als 350 hauptamtlichen Feuerwehrleuten sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rettungsdienst einen wichtigen Beitrag bei der Menschenrettung, Brandbekämpfung, technischer Hilfeleistung sowie Umweltschutz und der Notfallrettung. Dazu kommen 1.300 ehrenamtliche Kräfte der Freiwilligen Feuerwehr. Die insgesamt 26 Feuer- und Rettungswachen sind im gesamten Stadtgebiet verteilt.
Die Stelle Sachbearbeiter*in Rettungsdienst ist dem Sachgebiet Zentrale Steuerung Betrieb Wachabteilung und Rettungsdienst in der Abteilung 37.1 zugeordnet. In einem Team von aktuell fünf – perspektivisch acht – Mitarbeitenden bilden Sie die Schnittstelle zwischen der Amts- und Abteilungsleitung sowie der Ärztlichen Leitung im Rettungsdienst zu den internen und eingebundenen Mitarbeitenden im Rettungsdienst, die auf mehreren Rettungswachen verteilt sind.
Aufgabenschwerpunkte in der Sachbearbeitung Rettungsdienst:
Im Einsatzdienst werden Sie im Rahmen der Aufbauorganisation in der Führungsebene C tätig:
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Idealerweise verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse im Rettungsdienst als Notfallsanitäter*in oder Praxisanleiter*in.
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.
Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lisa Egelkamp vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 87, E-Mail: Egelkamp(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Benedikt Schwanitz (Tel. 02 51/4 92 - 8230, E-Mail: SchwanitzB(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.07.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.