Ihre Aufgabenschwerpunkte in diesem Bereich sind:

• Durchführen der Lärmkartierung und der Lärmaktionsplanung zur Umsetzung der Umgebungs-lärmrichtlinie im Ballungsraum Münster
  
• Mitwirken beim vorsorgenden Bodenschutz in Bezug auf schutzwürdige Böden, Klimawirksamkeit von Böden, Ausgleichssysteme von Böden sowie Auswerten von Daten zur flächenhaften und punktuellen Bodenbelastung
  
• Koordinieren von Vorgängen und Vertreten der fachlichen Belange der Umweltbehörde in Abstimmungsgesprächen im Rahmen von Plan- und Genehmigungsverfahren
  
• Bearbeiten aktueller Fragestellungen in Themenfeldern der unteren Ordnungsbehörden und des allgemeinen Umweltschutzes, insbesondere im Bereich Immissions- und Bodenschutz
  
• Vorbereiten und Präsentieren von Berichten und Vorlagen für die Verwaltungsführung und politische Gremien
  

Wir erwarten von Ihnen

• ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, alternativ ein abgeschlossenes querschnittsorientiertes Hochschulstudium mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Umwelt- und Raumplanung, Stadtentwicklung und Landschaftsplanung (beispielsweise Geografie, Umweltwissenschaften, Raumplanung oder artverwandte Fachrichtung),
  
• solide querschnittsorientierte naturwissenschaftliche Kenntnisse,
  
• gute allgemeine IT-Kenntnisse, gerne bereits Erfahrungen im Umgang mit einem GIS-Programm (z.B. B. Arc-Map) sowie Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken.
  

Wir suchen eine teamorientierte, durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die die Fähigkeit zur konstruktiven und fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten mitbringt, um u.a. Arbeitsgruppen ziel- und ergebnisorientiert zu leiten. Darüber hinaus sollten Sie in der Lage sein, die komplexen Ergebnisse verständlich in Wort und Schrift in Form von Berichten, Vorlagen etc. auszuarbeiten und in den fachlichen und politischen Gremien zu präsentieren.

Wir bieten

• anspruchsvolle, vielfältige Tätigkeiten mit einem großen Themenspektrum und breitem Gestaltungsspielraum,
• die Vorzüge des öffentlichen Dienstes,
• qualifizierte Personalentwicklung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• betriebliches Gesundheitsmanagement,
• flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.