Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung der Kita und und gestalten die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mit.
• Mit einem zielgerichteten und mitarbeitendenorientierten Führungsstil leiten Sie Ihr Team, fördern die fachliche Zusammenarbeit und schaffen eine positive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Sie kooperieren mit internen und externen Fachkräften sowie Institutionen im Sozialraum, um die bestmögliche Förderung der Kinder zu gewährleisten.
• Darüber hinaus vertreten Sie die Einrichtung in der Öffentlichkeit und gestalten eine aktive Öffentlichkeitsarbeit, die das Profil der Kita sichtbar macht.
• Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit ist die Einbindung der Eltern im Sinne einer vertrauensvollen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft, die auf Dialog, Transparenz und gemeinsamer Verantwortung für die Entwicklung der Kinder beruht.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik, der Heilpädagogik oder der Erziehungswissenschaften (jeweils Bachelor/Diplom).
• Alternativ haben Sie die Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder zum*zur staatlich anerkannten Heilpädagogen*Heilpädagogin erfolgreich abgeschlossen.
• Vorausgesetzt wird eine mehrjährige Berufserfahrung in der Vorschulerziehung möglichst als stellvertretende Leitung oder Leitung einer Einrichtung.
• Sie sind sicher im Umgang mit Office-Anwendungen, wie Excel, Word und Outlook.

Ihre Kompetenzen

• Als Leitung unserer Einrichtung überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägten sozialen und kommunikativen Kompetenzen sowie Ihre hohe Leistungsbereitschaft.
• Ein sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Eltern, Mitarbeiter*innen und dem Träger ist für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Umsetzung von Bildungskonzepten.
• Mit einer lösungsorientierten Arbeitshaltung bleiben Sie auch in herausfordernden Situationen gelassen.
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.
• Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 13 des TVöD SuE, das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 4.132,98 € und 5.324,74 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB).
• Gestaltungsspielraum: Die Stelle bietet eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit sowie Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum, bei denen Sie Ihre Ideen und fachliche Expertise aktiv einbringen können.
• Fort- und Weiterbildung: Die Stadt Münster bietet Ihnen als große Arbeitgeberin im Sozial- und Erziehungsdienst in den 29 eigenen Kindertageseinrichtungen vielfältige Perspektiven, eine fachliche Unterstützung durch unsere Fachberatung, kontinuierliches Qualitätsmanagement sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.