Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Die Installation und Betreuung der Lernwerkstätten in den Schulen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich. Dabei stehen die Beratung von Eltern, der Austausch mit schulischen Fachkräften und Förderkräften sowie die Kontrolle der Ausstattung und Begehungen der Förderräume im Mittelpunkt.
• Die Koordination der Fördergruppen umfasst sowohl die Akquise als auch die Einsatzplanung der Förderkräfte – hier gestalten Sie aktiv die Förderung vor Ort mit.
• Auch die Bearbeitung der Abrechnungen der Förderkräfte fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Bei der Abwicklung von Honorar- und Anmeldeverträgen wirken Sie unterstützend mit und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Zudem erstellen Sie Statistiken, die eine fundierte Grundlage für die Weiterentwicklung des Angebots bilden.

Ihr Profil:

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, zur*zum Verwaltungsfachangestellten, den Verwaltungslehrgang I oder eine andere verwaltungsnahe Berufsausbildung (Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Justizfachangestellte*r) mit.
• Darüber hinaus haben Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt bzw. der entsprechenden tariflichen Eingruppierung.

Ihre Kompetenzen:

• Offenheit und die Bereitschaft, sich in die Themen Lese-Rechtschreib- und Rechenschwäche, Förderung bei Teilleistungsschwächen sowie in die Gestaltung von Fördersettings einzuarbeiten, zeichnen Sie aus.
• Eine strukturierte und selbständige Arbeitsorganisation ermöglicht es Ihnen, vielfältige Aufgaben zuverlässig zu bewältigen.
• Durch Teamgeist und Kooperationsfähigkeit tragen Sie aktiv zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei.
• Serviceorientiertes Denken verbinden Sie mit Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz.
• Der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen rundet Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• Gehalt: Es erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe E 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 1.886,16 € und 2.442,16 € brutto (50 %), zuzüglich einer Jahressonderzahlung i.H.v. 70,28 % sowie einer leistungsorientierten Bezahlung (LoB).
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.