• Im Team nehmen Sie die steuerlichen Belange der Stadt Münster als Steuerschuldnerin wahr.
• Bei der Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen für die städtischen Betriebe gewerblicher Art sowie bei Umsatzsteuerjahreserklärungen, Umsatzsteuervoranmeldungen und Zusammenfassenden Meldungen wirken Sie mit.
• Regelmäßig überarbeiten Sie das Handbuch zur Bearbeitung steuerlicher Sachverhalte sowie der Richtlinien und Geschäftsanweisungen mit steuerlichem Bezug.
• Durch Sie wird ein reibungsloser Wechsel auf die Anforderungen des § 2b UStG durch steuerlich unterstützende Beratung der Kolleg*innen in den Fachämtern gewährleistet. Ebenfalls unterstützen Sie bei internen Schulungsangeboten für andere Fachämter sowie den Auf- und Ausbau des TCMS der Stadt Münster.
• Sie führen den Schriftwechsel und stehen in persönlichem Austausch mit den Finanzämtern, erstellen Lohnsteueranmeldungen für Ausländer*innen (§ 50a EStG) und erfassen steuerlich abzugsfähige Zuwendungsbestätigungen sowie Freistellungsbescheinigungen.

• Vorzugsweise haben Sie eine Ausbildung zum*r Finanzwirt*in oder zum*r Beamt*in in der Steuerverwaltung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt abgeschlossen oder können eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Steuerfachangestellten, gerne auch mit der Weiterbildung zum*r Steuerfachwirt*in vorweisen.
• Alternativ haben Sie eine dreijährige kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und bereits Berufserfahrung im Steuerrecht sammeln können.
• Wünschenswert sind Kenntnisse auf dem Gebiet der Besteuerung von Gewerbebetrieben verschiedener Branchen.
• Buchhalterische Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in Buchhaltungsprogrammen und einen sicheren Umgang in den gängigen MS Office Anwendungen setzen wir voraus.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 30.09.2025 erfüllen werden.

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 3.596 € und 4.115 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 84,51 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 8 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Darüber hinaus haben Sie bei uns die Möglichkeit, ein Sabbatical wahrzunehmen.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.