Image Münster - eine Stadt mit Geschichte und Zukunft - ist mit über 310.000 Einwohnerinnen und Einwohnern als wachsende Stadt ein bedeutender Wissenschafts- und Wirtschaftsstandort sowie Sitz zahlreicher Institutionen. Als weltoffene Kongressstadt zeichnet sich Münster durch einen hohen Kultur- und Freizeitwert aus. Die rund 50.000 Studierenden prägen Münster als junge und internationale Stadt.

Wir suchen für das Sportamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine

Leitung (m/w/d) der Fachstelle "Bäder"

Ausschreibungsnummer 12-159/21

Im Rahmen des öffentlichen Angebots im Bereich der Freizeitgestaltung sowie des Breiten- und Leistungssports für Alt und Jung betreibt die Stadt Münster unter anderem sechs Hallen- und drei Freibäder. Für 2023 ist die Fertigstellung und Inbetriebnahme eines weiteren Hallenbades geplant. Weiterhin gibt es einen aktuellen politischen Beschluss, die Voraussetzungen für den Bau und Betrieb eines Freizeit- und Sportbades im Westen von Münster zu prüfen. All dies liegt in der Zuständigkeit der Fachstelle „Bäder“ des Sportamtes.

Parallel zum regulären Betrieb läuft seit April 2020 das Projekt „Reorganisation Bäder“. Im Rahmen dieses Projektes findet eine grundlegende Überprüfung aller Vorgänge in der Fachstelle statt, um einerseits die Organisationsabläufe und Strukturen zu optimieren und andererseits die Attraktivität der Münsteraner Bäderlandschaft zu erhöhen. Das Projekt basiert auf dem Ratsbeschluss "Eine attraktive Bäderlandschaft für Münster" (Vorlage V/0532/2019).

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

  • Führung und fachliche Unterstützung der rund 80 Mitarbeiter/-innen (Dienst- und Fachaufsicht). Hierzu gehören u.a. Beurteilungs- und Mitarbeitendengespräche, Arbeitsverteilung, Stel-lenbeschreibungen erstellen und die Mitwirkung bei Personaleinstellungen
  • Sicherstellung des technischen Betriebs inklusive der Gewährleistung des Arbeitsschutzes und der Betriebssicherheit
  • Weiterführung des Projektes "Reorganisation der Bäder" als Projektleitung in enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Sportamtes und dem Personal- und Organistionsamt
  • Controlling der laufenden Aufgaben und besonderer Projekte einzelner Mitarbeiter/-innen
  • Entwicklung und federführende Bearbeitung einzelner Projekte in Abstimmung mit der Leitung des Sportamtes
  • Erstellung von kommunalpolitischen Vorlagen und Durchführung von Vergabeverfahren
  • Ergebnisverantwortung und Erstellung der Personalbedarfsplanung für die eigene Fachstelle sowie Organisationsbedarfe erkennen und unter Beteiligung der entsprechenden Stellen aufgreifen
  • Sachbearbeitung für einzelne Projekte
  • Teilnahme an Gremien/Arbeitskreisen/Fachtagungen/Ausschüssen/Besprechungen
  • Budgetverantwortung
  • Wahrnehmung der Befugnisse hinsichtlich der Genehmigung, Anordnung und Zeichnung im Rahmen der gültigen Dienstanweisung

Wir erwarten von Ihnen:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sportwissenschaft bzw. -management (Bachelor/ Dipl. FH), ein betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor/ Dipl. FH) oder ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Dipl. FH)
    sowie mindestens dreijährige nachgewiesene Erfahrungen im Bereich Bäder
  • alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt/-in
    sowie eine mindestens dreijährige Eingruppierung in der Besoldungsgruppe A 12 oder Entgeltgruppe 11 bzw. eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten entsprechend der genannten Eingruppierungen

Ihr persönliches Profil:

  • Verständnis für technische Abläufe und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Idealerweise Kenntnisse im Betrieb von Bädern einschließlich der notwendigen Sicherheits-bestimmungen
  • wünschenswert ist bereits erworbene Führungserfahrung, bzw. sind besondere Fähigkeiten in der Führung / Leitung einer großen Personengruppe
  • Analytische Kompetenz, sehr gute Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und eigenverantwortliches, engagiertes Arbeiten sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge zu erfassen und schriftlich sowie mündlich verständlich darzustellen
  • IT-Kenntnisse und Interesse an digitalen Prozessen
  • Sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office sowie die Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken
  • Innovationsfreude bzw. Gestaltungsmotivation sowie die Fähigkeit, andere hierfür zu begeistern
  • Souveränes und überzeugendes Auftreten

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Beamtinnen und Beamte werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A13 L2E1 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Abhängig von den Ergebnissen des Reorganisationsprozesses, deren Umsetzung und einer Weiterentwicklung der Fachstelle, wird der Stellenwert überprüft.

Die Stadt Münster fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stelle ist teilbar.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Herr Stefan Menker vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 51, E-Mail: Menker(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Dewaldt (Tel. 02 51/4 92- 52 00, E-Mail: Dewaldt(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.10.2021.

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