Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Gesundheits- und Veterinäramt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2026, in Teilzeit mit 19,5 Std. eine*n

Sozialarbeiter*in für die Koordination und Vernetzung in der Schwangeren- und Mütterberatung (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 52-023/25

Die Fachstelle "Frühe Hilfen" bietet umfassende Diagnostik und Beratung bei Entwicklungsverzögerungen von Kindern und heilpädagogische Frühförderung im Auftrag des Landschaftsverbands Westfalen-Lippe an. Das bestehende Angebot wird mit der zu besetzenden Stelle um eine koordinierende Funktion in der Schwangeren- und Mütterberatung i. S. d. § 11 ÖGDG erweitert.

Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 eine*n Mitarbeiter*in in Teilzeit (19,5 Std.) für die Koordination und Vernetzung in der Schwangeren- und Mütterberatung im Stadtgebiet Münster.

Ihre Aufgaben:

Sie fokussieren sich auf die Netzwerkarbeit rund um die Schwangeren- und Mütterberatung gem. § 11 ÖGDG und holen dabei Gynäkolog*innen, Kliniken und Träger der Schwangerschafts- und Schwangerschaftskonfliktberatung an einen Tisch mit dem Ziel, die ambulante Struktur und wohnortnahe Versorgung für Schwangere zu verbessern.
Koordinierend tätig werden Sie insbesondere bei der Vermittlung und Vernetzung der stadtweiten Beratungsangebote bei Schwangerschaftskonflikten und sorgen so für eine größere medizinische Versorgungssicherheit.
In Zusammenarbeit mit den verschiedenen Professionen aus der Fachstelle "Frühe Hilfen" unterstützen Sie auch in der Einzelfallarbeit bei der Beratung von Schwangeren, Eltern, Kindern und Jugendlichen mit und ohne Behinderungen sowie in der aufsuchenden Gesundheitshilfe.
Die Beratung, Koordination und Vermittlung zu weiterführenden Entlastungshilfen für Schwangere und Familien durch die enge Kooperation mit anderen Diensten der Stadtverwaltung und freien Trägern fällt in Ihren Verantwortungsbereich.

Ihr Profil:

Sie haben ein Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) oder der Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) erfolgreich abgeschlossen.
Vorteilhaft berücksichtigt wird bereits erworbene studienadäquate Berufserfahrung in der Beratungsarbeit, z. B. mit Schwangeren, in der Familien- und Erziehungsberatung oder dem Adoptiv- und Pflegekinderdienst.
Da Sie im Rahmen der aufsuchenden Hilfen auch Termine im häuslichen Umfeld Ihrer Klient*innen wahrnehmen, wird eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B vorausgesetzt.
Mit tiefgreifenden Kenntnissen im öffentlichen Gesundheitsdienst sowie in den Sozialgesetzbüchern VIII, IX und XII überzeugen Sie von Ihrer Fachkompetenz und halten die Regelungen im Sinne unseres Gewaltschutzkonzeptes gem. § 37a SGB IX konsequent ein.
In der Team- und Beratungsarbeit zeichnen Sie sich durch offenes, empathisches und gleichzeitig verbindliches Auftreten, reflektiertes Handeln und eine organisierte Arbeitsweise aus.

Unser Angebot:

Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD, das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 2.061 € und 2.653 € brutto (Teilzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB).
Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Julia Kipp vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 08, E-Mail: KippJulia(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Henning Schlüter (Tel. 02 51/4 92 - 54 36, E-Mail: SchlueterH(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.06.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.