• Sie ermitteln eigenverantwortlich den Personalbedarf Ihrer Kitas und planen diesen in enger Begleitung mit den Kita-Leitungen.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen dem Personalamt und den Kitas unterstützen Sie die Mitarbeitenden auch bei Arbeitszeitänderungen, Vertragsverlängerungen und anderen personalrechtlichen Fragestellungen.
• Werden Stellen frei, rekrutieren Sie neues Personal und begleiten den Einstellungsprozess inhaltlich wie auch administrativ.
• Um unserem Personal Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, nehmen Sie interne Bewerbungen und Versetzungswünsche auf und schauen gemeinsam mit den betreffenden Mitarbeitenden nach neuen Perspektiven.
• Mit einem guten Blick auf Optimierungsbedarfe erkennen Sie Problemstellen und erarbeiten in Projektteams Lösungsmöglichkeiten für den Personalbereich.
• Sie wirken bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen für das Kitapersonal mit und bearbeiten meldepflichtige Ereignisse bei Personalausfällen in den Kitas.

In engem Austausch mit zwei weiteren Kolleg*innen teilen Sie sich somit die Verantwortung für 29 städtische Kitas.

• Sie haben die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt erworben oder den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen.
• Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Jurastudium (mind. erstes Staatsexamen), ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (mind. Bachelor/ Dipl. FH) oder ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor/ Dipl. FH).
• In der Kommunikation mit verschiedenen Personen treten Sie freundlich und empathisch sowie gleichzeitig souverän auf.
• Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Sie haben Spaß an konzeptioneller Arbeit und denken stets lösungsorientiert.

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 1.964,50 € - 2.584,33 € brutto (Teilzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB).
• Unbefristete Perspektive: Bewerber*innen mit einer Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst kann ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angeboten werden. Im Anschluss an den Befristungszeitraum gewährleisten wir Ihnen einen anderen adäquaten Arbeitsplatz innerhalb der Stadtverwaltung entsprechend der Entgeltgruppe 9b.
• Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
• Standort: Ihnen stehen Büroräume in attraktiver fußläufiger Nähe sowohl zum Münsteraner Hauptbahnhof als auch zur Innenstadt zur Verfügung.