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Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten! |
Wir suchen für das Stadtplanungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teilzeit (14 Std.) eine*n
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für den Bereich Stadtforschung und Prognose (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 63-044/26
Die Bearbeitung und Weiterentwicklung stadtforscherischer Themen und die kleinräumige Bevölkerungsprognose sind zwei der vielfältigen Aufgaben der Fachstelle Statistik und Stadtforschung im Stadtplanungsamt der Stadt Münster. Als kommunale Statistikdienststelle gehören zu den Aufgaben außerdem das statistische Informationsmanagement und die statistische Berichterstattung. Des Weiteren ist sie zuständig für die Konzeption, Durchführung und Auswertung von Bürger*innen- und Haushaltsbefragungen, die Wahlberichterstattung sowie das Gentrifizierungs- und Sozialmonitoring.
Zur Verfügung stehen 14 Wochenstunden, die flexibel auf zwei bis vier Tage in der Woche verteilt werden können.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Die methodische und strategische Weiterentwicklung des Themenbereichs Stadtforschung fällt in Ihren Verantwortungsbereich.
- Sie konzipieren und erstellen statistische Auswertungen und GIS-Analysen zu unterschiedlichen Themen der Stadtforschung, insbesondere zur Bevölkerungsentwicklung und erstellen auch Textbeiträge, statistischen Tabellen, Grafiken und Themenkarten.
- Ihre Analysen und Berichte präsentieren Sie in Gremien und Arbeitskreisen.
- Sie programmieren und gestalten Dashboards, um komplexe Daten möglichst verständlich darzustellen.
Ihr Profil
- Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Dipl./Master/Magister) der Natur- oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Soziologie, Demographie oder Geographie erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise können Sie bereits Berufserfahrung in der Kommunalstatistik, der (stadt-)soziologischen oder demografischen Forschung nachweisen.
- Sie bringen Methodenkompetenz in Bezug auf Datenaufbereitung und -analyse, multivariater Statistik, Programmierung mit R und Datenbanken (SQL) mit.
- Bestenfalls konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Umgang mit den Anwendungen DUVA und SIKURS sammeln.
Ihre Kompetenzen
- Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen verbunden mit der Fähigkeit, komplexe statistische Sachverhalte schnell zu erfassen und zielgruppengerecht darzustellen.
- Sie schätzen einen offenen Austausch im Team und tragen aktiv zu einem kollegialen Miteinander bei.
- Präsentationssituationen meistern Sie kommunikationsstark mit Ihrem freundlichen und sicheren Auftreten.
Unser Angebot
- Transparente Bezahlung: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Teilzeit (14 Std.) je nach Berufserfahrung zwischen 1.895,14 und 2.522,11 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
- Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
- Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.
- Standort: Ihnen stehen moderne Büroräume in der attraktiven Hafengegend Münsters zur Verfügung.
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Julia Kipp vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 08, E-Mail: KippJulia(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Dr. Lena Verneuer-Emre (Tel. 02 51/4 92 - 61 79, E-Mail: Verneuer-Emre(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.08.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.
