Image Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Sozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 11.06.2026 in Teilzeit (35 Stunden) eine*n

Sachbearbeiter*in Inklusion für Menschen mit Behinderung (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 52-007/25

Für Menschen mit Behinderung Chancengleichheit und gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu fördern, ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und Benachteiligungen zu beseitigen oder zu verhindern, sind erklärte Ziele der Stadt Münster. Das Team der Fachstelle Hilfen für Menschen mit Behinderung mit insgesamt fünf Mitarbeitenden setzt sich aktiv dafür ein, die Inklusion in Münster voranzubringen.

Zur Fachstelle gehören der Arbeitsbereich „Behinderte Menschen im Beruf“, die Information und Beratung von Menschen mit Behinderung sowie die Koordinierung von Fragen und Anliegen rund um die Themen Behinderung und Inklusion. Die Geschäftsführung für die Kommission zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen (KIB) sowie deren Arbeitsgruppen liegt ebenfalls in der Fachstelle. Die Fachstellenleiterin ist zugleich die Beauftragte für Menschen mit Behinderung der Stadt Münster.

Die Fachstelle arbeitet eng mit den Vereinen und Organisationen von Menschen mit Behinderung in Münster, der Kommission zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen (KIB), freien Träger*innen, weiteren Organisationen und Fachämtern in der Stadtverwaltung zusammen.

Ihre Aufgaben:

    • Sie wirken an der barrierefreien Stadtgestaltung in Münster mit, insbesondere organisieren und koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit den zu beteiligenden Organisationen der Menschen mit Behinderung.
    • Neben der Übernahme der Geschäftsführung für den Runden Tisch „Barrierefreies Bauen“ unterstützen Sie die Arbeitsgruppe „Stadtplanung und Verkehr“ der KIB und weitere Arbeitsgruppen der KIB sowohl organisatorisch als auch inhaltlich.
    • Sie initiieren und entwickeln kommunale Maßnahmen zur Förderung der Inklusion und fertigen Stellungnahmen zu Aspekten der Barrierefreiheit beim (Um-)Bau von öffentlichen Gebäuden.
    • Im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit erstellen Sie Informationsmaterial bzw. schreiben bestehende Materialen fort.
    • Sie informieren bzw. beraten Menschen mit Behinderung und deren Angehörige zum Thema Barrierefreiheit und gleichberechtigte Teilhabe. Sie nehmen Ideen bzw. Kritik auf und unterstützen bei der Erarbeitung von nachhaltigen Lösungen.

Ihre Qualifikation:

    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Heilpädagogik oder einer im Hinblick auf den Aufgabenbereich geeigneten Studienrichtung (Bachelor /Dipl.).
    • Alternativ haben Sie eine Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt abgeschlossen, also den Verwaltungslehrgang II oder Sie sind Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV.

Ihre Kompetenzen:

    • Sie überzeugen durch soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
    • Neben einer guten Auffassungsgabe und Analysefähigkeit sowie der Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Handeln haben Sie Interesse an baulich-technischen und behindertenpolitischen Themen.
    • Die Freude an der Moderation von Beteiligungsprozessen sowie an der Entwicklung von eigenen Lösungsideen runden Ihr Profil ab.

    Eine Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten ist mit Blick auf Gremiensitzungen (überwiegend beginnen diese um 17 Uhr) und Ortstermine zu Fragen der barrierefreien Gestaltung auf dieser Stelle erforderlich.

Unser Angebot:

    • Transparente Bezahlung: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Bezahlung nach S 12 TVöD-V für Sozial- und Heilpädagogen/-pädagoginnen zuzüglich einer Zulage für den Sozial- und Erziehungsdienst. Ansonsten erfolgt die Eingruppierung nach Ihren persönlichen Voraussetzungen auf Basis der einschlägigen tariflichen Bestimmungen nach Entgeltgruppe E 9c TVöD-V. Zusätzlich erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung.
    • Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Bewerber*innen mit einer Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bieten wir direkt ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an. Wir garantieren Ihnen unabhängig von der Befristung dieser Stelle einen Arbeitsplatz der Entgeltgruppe 9b TVöD-V innerhalb der Stadtverwaltung. Für die Dauer dieser Stelle wird eine Zulage nach E 9c TVöD-V gezahlt.
    • Übernahme von Beamt*innen: Beamt*innen des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt können im Wege der Versetzung übernommen werden, für diese ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A 10 Landesbesoldungsgesetz NRW bewertet. Sie werden im Anschluss auf einer anderen Planstelle, die entsprechend bewertet ist, innerhalb der Stadt Münster eingesetzt.
    • Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
    • Mobilität: Weil uns Nachhaltigkeit am Herzen liegt, unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Stelle ist teilbar.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Eva Mönkehues vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 28, E-Mail: Moenkehues(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Doris Rüter (Tel. 02 51/4 92 - 50 27, E-Mail: RueterD(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16.02.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.

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