Ihre Aufgaben:

• Sie planen und bauen Lüftungsanlagen, Heizungs- und Trinkwassersysteme für den Neubau von Feuerwehrhäusern und Rettungswachen (HOAI Phasen 1-9).
• Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Baumaßnahmen in Bestandsbauten (HOAI Phase 1-9), dazu gehört auch die Abrechnung und Dokumentation des jeweiligen Projektes sowie die Bauunterhaltung der Feuer- und Rettungswachen.
• Ihr Schwerpunkt im Bereich Planung, Ausschreibung und Bauleitung liegt dabei insbesondere auf Umbauten von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen.
• Sie übernehmen die Bauleitung bzw. Koordination von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Kolleg*innen.
• Außerdem koordinieren und stimmen Sie die Baumaßnahmen mit extern einzubeziehenden Beteiligten (externe Planende, Genehmigungsbehörden, etc.) ab.

Ihr Profil:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (möglichst Diplom-FH / Bachelor) im Bereich Versorgungstechnik mit.
• Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (möglichst Diplom-FH / Bachelor) im Bereich Gebäudetechnik oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Heizung/Lüftung/Sanitärtechnik.

Ihre Kompetenzen: 

• Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich Planung, Bau und Betrieb von technischen Anlagen.
• Kenntnisse im Bereich Vergabewesen (z.B. VgV und VOB) haben Sie bereits erworben.
• Im Arbeitsalltag gehen Sie bei der Planung und Bauleitung von Maßnahmen strukturiert vor, dabei hilft Ihnen Ihr Organisationsvermögen, Ihre Teamfähigkeit sowie Ihr ausgeprägtes Kosten- und Effizienzbewusstsein.
• Neben Ihrer überzeugenden und klaren Ausdrucksweise bringen Sie die Fähigkeit mit, entschlossen und zielgerichtet Entscheidungen zu treffen.
• Sie sind sicher im Umgang mit den IT-Programmen wie MS-Office, AVA und CAFM.

Unser Angebot:

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach E 11 TVöD, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.410,41€ - 5.975,19 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28% sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten sowie Entwicklungsperspektiven.
• Gestaltungspielraum und Teamzusammenhalt: Sie haben die Chance, Münster zu gestalten und bei spannenden Planungs- und Bauprojekten mitzuwirken. Dabei arbeiten Sie in einem motivierten Team mit kollegialem Austausch bei gleichzeitiger Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
• Onboarding: Sie erhalten einen individuellen Einarbeitungsplan, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder die Möglichkeit eines Fahrradleasings.