Image Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Mobilität und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 Stunden), unbefristet eine/n

Sachbearbeiter*in für die Planung von Maßnahmen zum Schutz der Gewässer (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 62-061/25

Warum wir? Weil wir die Zukunft unserer Stadt aktiv gestalten – mit leistungsfähiger Mobilitäts-Infrastruktur, sicherer Entwässerung und gesunden Gewässern.

Im Amt für Mobilität und Tiefbau arbeiten wir an einem großen Ziel: Münsters Weg zur klimaneutralen Stadt. Dafür planen und realisieren wir nachhaltige Lösungen, die unsere Infrastruktur fit für die Herausforderungen von morgen machen – vom Umgang mit Starkregen über die Anpassung bestehender Systeme bis hin zur Entwicklung klimaresilienter Stadtstrukturen.

Unsere Gewässer sind für Natur und Mensch von zentraler Bedeutung. Klimaanpassung, Flächenknappheit und steigende Anforderungen machen sie zu einem zukunftsweisenden Handlungsfeld – technisch anspruchsvoll und voller Innovationspotenzial. Hier kommen Sie ins Spiel: In der Abteilung Planung Wasserwirtschaft haben wir eine Stelle (19,5 Stunden) zur Verstärkung unseres Teams rund um Konzeptionierungen und Planungen zum Schutz unserer Gewässer zu besetzen.

Bis zum 26.04.2026 stehen weitere befristete Stellenanteile (19,5 Stunden) für eine Arbeitszeiterhöhung zur Verfügung, sodass eine befristete Aufstockung der Arbeitszeit auf Vollzeit möglich ist.

Ihre Aufgaben:

    • Sie analysieren und bewerten immissions- und emissionsseitige Einflüsse auf die Gewässer gemäß DWA A-102 und entwickeln daraus Maßnahmen zur Umsetzung der Ziele der EG-Wasserrahmenrichtlinie (EG-WRRL) und der Hochwasserrisikomanagement-Richtlinie (HWRM-RL).
    • Dabei planen Sie Renaturierungen sowie Hochwasservorsorge- und Schutzmaßnahmen unter Berücksichtigung gesamtwasserwirtschaftlicher Zusammenhänge.
    • Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Planung von Maßnahmen in der Stadtentwässerung zur hydraulischen und stofflichen Entlastung der Gewässer, wie z.B. Regenwasserbehandlungs- oder Rückhalteanlagen.
    • Sie übernehmen die Vorbereitung, Vergabe und fachliche Betreuung von Planungsaufträgen sowie deren Prüfung und Abrechnung.
    • Im Rahmen der Projekte kommunizieren Sie zielgerichtet mit internen und externen Fachleuten, der Politik, Bürger*innen, Aufsichtsbehörden und der Presse.
    • Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner*in für alle Belange rund um Fließgewässer und wirken bei Fach- und Abschlussarbeiten, Promotionen, Netzwerken oder Forschungsvorhaben mit.

Ihre Qualifikation: 

    • Sie qualifizieren sich mit einem abgeschlossenen Ingenieurstudium (mindestens Bachelor/Diplom-FH), vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, oder ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor/Diplom-FH) einer vergleichbaren Fachrichtung mit den für das Aufgabengebiet relevanten Inhalten.
    • Ergänzend zu Ihrem Studienabschluss bringen Sie eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Stadtentwässerung mit.

    Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.08.2025 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen:

    • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Gewässerökologie, im Hochwasserschutz, in der Stadtentwässerung - insbesondere im Bereich der Regenwasserbehandlung - sowie im Wasserrecht. Mit Ihrem fundierten Wissen in der Siedlungswasserwirtschaft und dem Blick auf Klimawandel, Demografie und deren Einfluss auf Entwässerung und Gewässer tragen Sie zur nachhaltigen Entwicklung bei.
    • Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in der Anwendung von CAD, hydrodynamischen und hydraulischen Berechnungsverfahren und GIS-Anwendungen sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Landschaftsplanung, Grün- und Freiraumplanung.
    • Sie bringen ein hohes Maß an Teamfähigkeit mit, um gemeinsam mit allen beteiligten Schnittstellen innovative, wirtschaftliche und passgenaue Lösungen zu entwickeln.
    • Sie stellen sich mit Ehrgeiz neuen Herausforderungen im wasserwirtschaftlichen und klimatischen Kontext – insbesondere im Hinblick auf zukunftsorientierte Smart-City-Lösungen – und überzeugen durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
    • Darüber hinaus verfügen Sie über ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und sind bereit, Ihre Planungen souverän in der Öffentlichkeit und vor politischen Gremien zu präsentieren.

Unser Angebot:

    • Gehalt:  Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das bedeutet je nach Berufserfahrung in Teilzeit zwischen 2.359,39 € und 3.356,12 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28% sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
    • Gestaltungspielraum und Teamzusammenhalt: Sie erwartet ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Expertise in unser nettes und engagiertes Team ein und tragen Sie zur Lebensqualität in Münster bei.
    • Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
    • Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Für die Dauer der befristeten Arbeitszeiterhöhung ist die Stelle teilbar.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Carolin Schröer vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 07, E-Mail: SchroeerC(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Ingo Kopietz (Tel. 02 51/4 92 - 69 48, E-Mail: Kopietz(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.06.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.

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