Ihre Aufgaben:

• Sie verwalten, koordinieren und administrieren die Lizenzen, Zugriffsrechte und Kennungen der Mitarbeiter*innen des Jobcenters.
• Bei Fragen und Anwendungsproblemen beraten und unterstützen Sie die Mitarbeiter*innen durch Ihre Expertise und beheben Störungen als First-Level-Support.
• Sie verwalten die Hardware, koordinieren und begleiten Re-Investitionsmaßnahmen.
• Sie wirken bei IT-Projekten mit, erproben neue IT-Verfahren und installieren ggfs. spezielle, dezentrale Software.
• Sie stimmen Bau- und Renovierungsmaßnahmen mit anderen Fachämtern und privaten Dienstleister*innen ab.
• Anstehende Umzüge inkl. der Beschaffung zusätzlicher Ausstattungen (Möbel und Hardware) werden durch Sie koordiniert.

Ihre Qualifikation:

• Sie qualifizieren sich mit einer abgeschlossenen IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatiker*in oder Informatikkaufmann*frau oder IT-Systemkaufmann*frau.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten, den Verwaltungslehrgang I oder eine andere verwaltungsnahe Berufsausbildung (Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Justizfachangestellte*r) sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt bzw. der entsprechenden tariflichen Eingruppierung.
• Für Beamt*innen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt bzw. der entsprechenden tariflichen Eingruppierung.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 30.06.2025 erfüllen werden.

Ihr Profil:

• Sie zeichnen sich durch eine gewissenhafte, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise aus.
• Darüber hinaus bringen sie gute IT-Kenntnisse mit.
• Um als Ansprechperson bestmöglich agieren zu können und die kooperative Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Jobcenters als auch mit anderen Fachämtern und privaten Dienstleiter*innen sicherzustellen, runden ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 09a TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.662,32 € - 4.703,23 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A9 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
• Work-Life-Balance: Durch Gleitzeit und Home Office ermöglichen wir Ihnen die zeitliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
• Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.