Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• die Betreuung, Erziehung und Förderung der uns anvertrauten Kinder,
• Bildungs- und Beziehungsarbeit,
• die Mitwirkung an der Umsetzung unserer Qualitätsstandards,
• Dokumentation der Bildungsprozesse der Kinder,
• Vorbereitung und Durchführung von Elterngesprächen im Rahmen einer wertschätzenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaft,
• organisatorische Aufgaben (z.B. die Teilnahme an Teambesprechungen, die Strukturierung des Gruppenalltages und die Mitgestaltung von Festen).

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in, zum/zur staatlich anerkannten Heilpädagogen/-in,
  
• oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger/-in,
  mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einer anderen institutionellen Kindertagesbetreuung für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren,
  
• oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) der Sozialen Arbeit, der Erziehungswissenschaften, der Kindheitspädagogik oder der Heilpädagogik,
  und zusätzlich zum Studium mindestens 6 Monate Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einer anderen institutionellen Kindertagesbetreuung für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren,
  
• oder eine*n der in § 10 Abs. 4 der Personalverordnung zum KiBiz aufgeführten abgeschlossenen Studienabschlüsse oder abgeschlossenen Ausbildungen in Verbindung mit einer 160-stündigen Qualifizierungsmaßnahme, mindestens einem Jahr Praxiserfahrung und einer entsprechenden Anerkennung durch das Landesjugendamt,
  
• oder insbesondere für die Arbeit mit unter dreijährigen Kindern eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in.
  

Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch:

• Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• eine gute Beobachtungsgabe sowie Empathie und Kreativität,
  
• Reflexionsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• Belastbarkeit.
  

Wir bieten Ihnen:

• ein tolles Team sowie eigenen Gestaltungsspielraum,
  
• eine tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche zzgl. bis zu 4 Regenerationstage pro Kalenderjahr,
  
• eine monatliche tarifliche Zulage in Höhe von 130,- € (in Vollzeit) sowie die Zahlung einer individuellen Leistungsprämie (LOB),
  
• die Vorzüge des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen),
• eine qualifizierte Unterstützung durch unsere Fachberatungen sowie Teamtage,
  
• ein vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel,
  
• flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.

Unsere Organisation arbeitet auf der Grundlage von Leitlinien zum Schutz von Kindern vor körperlicher, sexueller und emotionaler Gewalt.

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe S8a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) bewertet.

Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen.

Die Stadt Münster fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Carolin Schröer vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/ 4 92 - 11 07, E-Mail: SchroeerC(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen stehen Ihnen Frau Simone Aderneuer (Tel. 02 51/ 492 - 51 99, E-Mail: Aderneuer(at)stadt-muenster.de) und Herr Kay Wilkens  (Tel. 02 51/ 4 92- 26 38, E-Mail: WilkensK(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!