Ihre Aufgaben:

• Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements beraten Sie Mitarbeiter*innen der Stadt Münster, die länger erkrankt sind.
• Sie entwickeln, koordinieren und begleiten Maßnahmen unter Einbeziehung relevanter interner und externer Stellen wie Führungskräfte, zentraler Personaleinsatz, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsmedizinischer Dienst sowie Sozialversicherungsträger.
• Sie übernehmen die Moderation von Gesprächen auch in sensiblen oder konfliktbelasteten Situationen.
• Die datenschutzrechtliche Dokumentation jedes Einzelfalls gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Als Berater*in für "Beruf und Pflege" unterstützen Sie Beschäftigte, die Angehörige pflegen durch eine erste Beratung und tragen aktiv dazu bei, das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Pflege innerhalb der Stadtverwaltung sichtbar zu machen - unter anderem durch den Aufbau und die Pflege interner Informationsstrukturen und die Mitwirkung im Netzwerk des Landesprogramms "Beruf und Pflege".

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein für den Tätigkeitsbereich förderliches abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise aus den Bereichen der Sozialen Arbeit, Psychologie oder Gesundheit (Bachelor/Dipl. FH) in Verbindung mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung in der Wertigkeit des geforderten Studienabschlusses.
• Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder einen Abschluss als Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in mit sowie zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. der entsprechenden tariflichen Eingruppierung.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.08.2025 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen: 

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein empathisches und authentisches Auftreten.
• Zudem sind Sie in der Lage, durch ausgeprägte Sozialkompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit sowohl im Team als auch in herausfordernden Situationen konstruktiv zu agieren.
• Sie konnten bereits Beratungserfahrung sammeln und sind geübt im Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen.
• Kenntnisse in der medizinischen Rehabilitation sowie im Sozialversicherungs-, Arbeitsschutz-, Gesundheits- und Arbeitsrecht sind wünschenswert.

Unser Angebot:

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das bedeutet je nach Berufserfahrung in Teilzeit 2.324,69 € - 3.013,57 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28% sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.