• Die Koordination der messtechnischen Zustandserfassung und -bewertung (ZEB) auf den Straßen in Münster gehört zu Ihren zentralen Aufgaben.
• Zudem analysieren und entwickeln Sie neue Erfassungs- und Bewertungsmethoden für verschiedene Bauweisen (Asphalt, Pflaster und Beton) auf unterschiedlichen Flächen (Straßen, Geh- und Radwege).
• In Zusammenarbeit mit dem Team tragen Sie zur Weiterentwicklung von Prognosefunktionen und der Ermittlung des Finanzbedarfs im strategischen Erhaltungsmanagement bei.
• Auch die Federführung bei der Erstellung des Verkehrs- und Straßenbaumaßnahmenprogramms für die Abteilung fällt in Ihren Verantwortungsbereich.
• Darüber hinaus sind Sie aktiv in Forschungsprojekte im Bereich des kommunalen Erhaltungsmanagements eingebunden.

Um die Themengebiete noch besser kennenzulernen, können Sie uns auch persönlich kontaktieren - melden Sie sich dazu gern bei Benjamin Köttendorf, der für den Bereich "Innovation und bauliche Entwicklung“ zuständig ist (0251 492 6667, Koettendorf@stadt-muenster.de).

• Sie qualifizieren sich durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium (möglichst FH-Diplom / Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in den benannten Aufgabenfeldern gesammelt, doch auch als Berufsanfänger*in mit Interesse am strategischen Erhaltungsmanagement freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
• Für diese Aufgaben sind ausgeprägte analytische und mathematische Fähigkeiten, Eigeninitiative sowie eine hohe Kommunikationskompetenz erforderlich, um komplexe Zusammenhänge zu erfassen, proaktiv Lösungen zu entwickeln und effektiv im Team sowie mit externen Partner*innen zusammenzuarbeiten. In diesem Zusammenhang sind zudem Deutschkenntnisse entsprechend dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) erforderlich.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 30.06.2025 erfüllen werden.

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach E 11 TVöD, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.410 - 5.975 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28% sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Die entsprechende Besoldung wird gewährt nach A11 LBesG NRW. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen.
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Darüber hinaus haben Sie bei uns die Möglichkeit, Teilzeitmodelle sowie ein Sabbatical wahrzunehmen.
• Standort: Ihnen stehen moderne Büroräume in der attraktiven Hafengegend Münsters zur Verfügung. Für Ihre Mittagspause bietet die Kantine im Haus gesunde und vielfältige Gerichte, darunter natürlich auch vegane und vegetarische Optionen.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten sowie spannenden Aufstiegschancen.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.