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Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten! |
Wir suchen für das Amt für Schule und Weiterbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) eine*n
Das Amt für Schule und Weiterbildung ist die zentrale Anlaufstelle für alle Belange rund um Bildung und lebenslanges Lernen in unserer Stadt. Wir gestalten die schulische Infrastruktur, unterstützen Bildungseinrichtungen und setzen uns für eine chancengerechte und zukunftsorientierte Bildung ein. Neben der Schulentwicklung fördern wir auch Weiterbildungsangebote für Menschen jeden Alters.
Mit Projekten wie "Alvis pro" unterstützen wir innovative Bildungsangebote. Die Workshop-Reihe der FH Münster macht Algorithmen für Schülerinnen und Schüler durch physische Modelle und eine intuitive Programmierumgebung greifbar. Das Schulamt koordiniert die Teilnahme und Evaluation – mit dem Ziel, junge Menschen für Informatik zu begeistern und Fachkräfte von morgen zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams als Koordinator*in für das Förderprojekt Alvis pro!
Die Stelle ist in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden befristet bis zum 31.03.2026 zu besetzen.
Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 30.06.2025 erfüllen werden.
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.
Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bewertet.
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lisa Egelkamp vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 87, E-Mail: Egelkamp(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Dr. Inga Zeisberg (Tel. 02 51/4 92 - 2843, E-Mail: Zeisberg(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.04.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.