Unsere Aufgabenbereiche:

• SAP: Die citeq bietet vielseitige Dienstleistungen rund um SAP-Anwendungen. Unterstützen Sie uns bspw. bei der Anwendungsbetreuung von SAP HCM.
• IT-Systeme: Arbeiten Sie mit uns an der Infrastruktur, die den Betrieb der Stadt Münster ermöglicht. Unsere Teams betreuen Netzwerke (z.B. Gebäudeanbindung, Rechenzentrums-Management, Firewall, Netzwerktechnik), entwickeln und administrieren eine leistungsstarke Serverlandschaft und kümmern sich um die Betreuung und Administration sämtlicher IT-Endgeräte. Auch der Anwender*innersupport gehört zu unseren wichtigen Aufgaben, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
• Anwendungsbetreuung: Unsere IT-Spezialist*innen betreiben und administrieren ein Dokumentenmanagementsystem (DMS) der Firma SER. Zudem sind wir für die Entwicklung, Administration und den Betrieb der Internet- und Intranet-Seiten der Stadt Münster verantwortlich. Darüber hinaus betreuen wir zahlreiche Fachverfahren unserer Kund*innen, z.B. SC-OWI im Bereich Ordnungswidrigkeiten und Bußgelder, VOIS für das Bürgeramt.

Sie möchten mehr darüber erfahren, was Sie bei uns erwartet und in welchen Aufgabenbereichen Sie darüber hinaus Ihr Fachwissen einbringen können? Sprechen Sie uns gerne direkt an: Verena Northoff (Tel. 02 51/4 92 - 19 03, E-Mail: Northoff(at)citeq.de).

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Verwaltungsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder ein abgeschlossenes Studium verbunden mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich.
• Alternativ: eine abgeschlossene Fortbildung als Operative Professional (IHK).
• Alternativ: eine IT-Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker*in oder IT-Systemkaufmann*Systemkauffrau, oder eine kaufmännische Ausbildung mit IT-Berufserfahrung mit.
• Alternativ: verfügen Sie über vergleichbare Qualifikationen bzw. vergleichbare Kenntnisse durch nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung.
• Alternativ: können Sie eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts (jeweils HSPV) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in in Verbindung mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich vorweisen. Bewerbungen von Beamt*innen sind nur außerhalb der Probezeit möglich.

Ihre Kompetenzen:

• Sie arbeiten selbstständig, kooperativ und teamorientiert.
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und das Bestreben, den Kund*innen jederzeit den bestmöglichen Service zu gewährleisten.
• Komplexe Herausforderungen schrecken Sie nicht ab - Sie finden strukturierte Lösungen.
• Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen es Ihnen, präzise zu kommunizieren und Abstimmungen erfolgreich durchzuführen.

Unser Angebot:

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung, die in Abhängigkeit von den übertragenen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ihrer Qualifikation von Entgeltgruppe 09a bis 11 TVöD-VKA variiert, das bedeutet je nach Entgeltgruppe und Berufserfahrung 3.662 € - 5.975 € brutto (Vollzeit). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Die Stelle ist für Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen.
• Gestaltungspielraum und Teamzusammenhalt: Sie haben die Chance, spannende IT-Projekte zu gestalten, wodurch Sie Münsters Digitalisierung aktiv vorantreiben und einen sinnstiftenden und nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Stadt leisten. Dabei arbeiten Sie in einem motivierten Team mit kollegialem Austausch bei gleichzeitiger Möglichkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Wir sind überzeugt, dass Job und Freizeit Hand in Hand gehen können und bieten daher für Reiseabenteuer und Auszeiten vom Arbeitsleben die Möglichkeit eines Sabbaticals.
• Onboarding: Sie erhalten einen individuellen Einarbeitungsplan, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten sowie spannenden Aufstiegschancen.
• Mobilität: Wir unterstützen die Mobilität unserer Mitarbeiter*innen durch Angebote wie das "JobRad" oder das "JobTicket".