Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie führen die Konzeption und Implementierung der Digitalisierungsstrategie der AWM in Abstimmung mit der AWM-Unternehmensstrategie fort. Dabei identifizieren Sie relevante Digitalisierungstrends und -konzepte und erarbeiten entsprechende Entscheidungsvorlagen.
• Die Prüfung von Daten, Technologien und Plattformen auf ihre Eignung für die Digitalisierung gehört dabei ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Vernetzung mit externen Experten zur Unterstützung von Digitalisierungsinitiativen.
• Regelmäßig identifizieren und erschließen Sie digitalisierbare Geschäftsfelder und entwickeln entsprechende Dienstleistungs- und Serviceangebote.
• Ihr Fokus liegt auf der Optimierung der Prozesse in den Fachstellen in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen und Kollegen. Dadurch arbeiten Sie aktiv am kulturellen Wandel innerhalb unserer Organisation mit.
• Darüber hinaus bereiten Sie Workshops vor, begleiten sie und führen diese auch selbst durch.

Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt? Wir bieten interessierten Bewerber*innen während der Bewerbungsfrist an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben vor Ort kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen steht Ihnen Carsten Ilgemann (Tel. 02 51/6052831, E-Mail: Ilgemann@awm.stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Verwaltungsinformatik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL
• alternativ haben Sie die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt erworben oder den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen.
• Zudem können Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich vorweisen und konnten bereits Erfahrungen in den Bereichen Daten-, Kommunikations- und Geschäftsprozessmodellierung sammeln.

Ihre Kompetenzen

• Die Bewertung, Priorisierung und Abstimmung technischer und fachlicher Anforderungen mit allen beteiligten Schnittstellen ist für Sie selbstverständlich.
• Auf der Basis einer sorgfältigen Abwägung treffen Sie Entscheidungen und vetreten diese selbsbewusst.
• Sie besitzen die Fähigkeit, analytisch und strategisch zu denken sowie zukunftsorientierte Ziele zu definieren, im Team zu realisieren und diese ergebnisorientiert zu steuern.
• Wandel betrachten Sie als Chance, kommunizieren Veränderungsprozesse aktiv und motivierend und tragen so zu einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur bei.

Unser Angebot

• Transparente Bezahlung: Die Stelle ist nach Entgeltgruppe E 11 TVöD VKA bewertet. Das bedeutet je nach Berufserfahrung eine monatliche Vergütung in Höhe von 4.542,72 € bis zu 6.154,45 € brutto (Vollzeit). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Gesundheit und Fitness: Wir unterstützen Sie dabei, gesund zu bleiben und bieten Ihnen dafür unter anderem Beratung durch Physiotherapeut*innen, Ernährungssprechstunden, eine Sozialberatung sowie einen eigenen Fitnessraum. In unserer Kantine genießen Sie zudem gutes Essen zu günstigen Preisen.
• Nachhaltigkeit und Klimaschutz: Als starker Nachhaltigkeitsakteur arbeiten wir gemeinsam an unserer Vision von einem abfallfreien Münster und dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu werden.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.

Weitere Infos hierzu finden Sie unter: https://awm.stadt-muenster.de/ueber-uns/karriere .