Ihre Aufgaben

• Sie beraten die Antragsteller*innen zu Leistungen der Eingliederungshilfe sowie zu angrenzenden Sozialleistungen und prüfen die (sachliche) Leistungspflicht nach den Bestimmungen des Ersten bis Zwölften Buches des Sozialgesetzbuches (SGB I-XII).
• Zudem leiten Sie ambulante und stationäre Rehabilitationsmaßnahmen für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige mit (drohender) seelischer Behinderung nach § 35a SGB VIII ein und begleiten deren Umsetzung.
• Neben der Interdisziplinären Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII in Verbindung mit dem Neunten Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) übernehmen Sie die Fachberatung für andere Fachdienste und Fachstellen des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien.
• Bei Bedarf leiten Sie Leistungsanträge gemäß § 14 SGB IX an andere Sozialleistungs- und Rehabilitationsträger weiter bzw. beteiligen diese in der Teilhabeplanung für die jungen Menschen (§ 19 SGB IX).

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Heilpädagogik oder der Erziehungswissenschaften (Bachelor/Dipl.).

Ihre Kompetenzen

• Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft, auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, fundiert zu analysieren und verständlich aufzubereiten.
• Zudem sind Sie in der Lage, Entscheidungen und Handlungsalternativen gründlich vorzubereiten, sorgfältig abzuwägen und diese mit Entschlossenheit und Konsequenz zu vertreten. Dabei setzen Sie Prioritäten und stoßen Reflexionsprozesse an.
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit sowie eine offene und kollegiale Beratungskultur sind für Sie selbstverständlich.
• Bestenfalls bereichern Sie das Team durch bereits vorhandene Erfahrungen in der Eingliederungshilfe.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe S12 TVöD SuE, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.237 € - 5.454 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Onboarding: Sie erhalten eine professionelle und gründliche Einarbeitung, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten. Dabei können Sie sich auf ein dynamisches Team mit hilfsbereiten und qualifizierten Kolleg*innen freuen.
• Weiterentwicklung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Ergänzend profitieren Sie von regelmäßiger Supervision und einer kollegialen Beratung.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.