Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Als Abteilungsleitung führen Sie die Abteilung sowie deren Führungskräfte und Mitarbeitenden auf Grundlage moderner Führungsprinzipien und unseres Führungsleitbildes.
• Sie stellen die Weiterentwicklung und Umsetzung des zentralen Personalentwicklungskonzeptes sicher und gestalten die soziale Verantwortung der Arbeitgeberin Stadt Münster mit den Bereichen Gleichstellung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Inklusion und einer interkulturellen Öffnung der Verwaltung.
• Sie verantworten die konzeptionelle Weiterentwicklung sämtlicher städtischer Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie der Betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Hierfür initiieren und koordinieren Sie Projekte mit relevanten Akteur*innen innerhalb der Stadtverwaltung und fördern eine vernetze, abteilungs- und ämterübergreifende Zusammenarbeit.
• Gemeinsam mit der Amtsleitung und den anderen Abteilungsleitungen definieren Sie die strategischen Ziele des Amtes und Ihrer Abteilung, steuern deren Umsetzung innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs und sichern die fachliche Qualität.
• Sie vertreten die Abteilung sowohl in verwaltungsinternen Kontexten als auch in politischen Gremien.

Sie haben Interesse an der Stelle oder Fragen zum Aufgabengebiet? Hierfür steht Ihnen Mario Huslage als Amtsleitung des Personal- und Organisationsamtes (Tel. 02 51/4 92 – 11 00 , E-Mail: Huslage(at)stadt-muenster.de) für weitere Informationen gerne zur Verfügung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in den Bereichen Psychologie, Betriebswirtschaft, Personal- oder Organisationsmanagement, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Alternativ besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.
• Sie können eine mindestens zweijährige Führungserfahrung vorweisen und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Darüber hinaus befinden Sie sich seit mindestens drei Jahren in einer Besoldungsgruppe ab A 12 oder Entgeltgruppe 12 bzw. haben eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten entsprechend der genannten Eingruppierungen.

Ihre Kompetenzen

• Dank Ihrer ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Ihrer Empathie sind Sie in der Lage, auch komplexe Sachverhalte verständlich, adressatengerecht und überzeugend zu vermitteln.
• Sie verfügen über die Fähigkeit, klare Ziele zu setzen, fundierte und nachhaltige Entscheidungen zu treffen und hierfür die Verantwortung zu übernehmen.
• Ihr gutes Gespür für Veränderungen und Trends befähigt Sie, notwendige strategische Veränderungsprozesse ganzheitlich zu initiieren, wirksam umzusetzen und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Im täglichen Handeln wie auch in strategischen Entscheidungen leben Sie Ihre Werte glaubwürdig vor und fördern durch Integrität, Transparenz und Fairness eine werteorientierte Kultur.

Unser Angebot

• Transparente Bezahlung: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 5.643 € und 7.551 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie ist die Stelle nach Besoldungsgruppe 14 LBesO A NRW bewertet.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten, u.a. durch Führungskräftecoaching, Führungsseminare und kollegiale Beratung.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.