• Sie überwachen und beurteilen die hygienischen Verhältnisse in öffentlichen und gewerblichen Einrichtungen einschließlich Krankenhäusern, Arztpraxen, Alten- und Pflegeheimen, Betrieben nach Hygieneverordnung, Gemeinschaftsunterkünften und Schwimmbädern. Dies schließt sowohl Ortsbegehungen als auch das Erstellen von Begehungsprotokollen und fachlichen Stellungnahmen ein.
• Bei meldepflichtigen Infektionen ermitteln und intervenieren Sie gemäß Infektionsschutzgesetz, beraten die betroffenen Personen und Einrichtungen, ordnen Schutzmaßnahmen an und begleiten diese.
• Zur Sicherstellung gesetzlicher Hygienevorgaben gehört die Überwachung von Trinkwasseranlagen und Bädern zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie wirken an Präventions- und Informationsmaßnahmen sowie Kooperationen mit anderen Behörden und Laboren mit und führen Belehrungen gemäß IfSG durch.

Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt? Wir bieten interessierten Bewerber*innen an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben vor Ort kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung steht Ihnen Dr. Matthias Raberg (Tel. 02 51/4 92 - 49 97, E-Mail: Raberg(at)stadt-muenster.de) gerne zur Verfügung.

• Sie haben eine Ausbildung zum*r staatlich geprüften Hygienekontrolleur*in, Gesundheitsaufseher*in oder Fachkraft für Hygieneüberwachung erfolgreich abgeschlossen.
• Vorteilhaft berücksichtigt werden berufliche Erfahrungen mit der Fachsoftware wie SurvNet oder TEIS.
• Sie können fundierte Kenntnisse des Infektionsschutzgesetzes, der Trinkwasserverordnung und relevanter Hygienevorschriften vorweisen.
• Im Innen- und Außendienst sind sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit unerlässlich.
• Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B und bringen die Bereitschaft mit, einen dienstlichen oder privaten Pkw für Außentermine zu nutzen.

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 3.772 € und 4.844 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB).
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.