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Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten! |
Wir suchen für das Kulturamt zum 01.12.2024 unbefristet eine
Leitung Stadtteilkulturzentrum "Kap. 8" (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 12-191/24
Das Stadtteilkulturzentrum Kap. 8 ist ein Treffpunkt für Kultur, Bildung und Freizeit im multinationalen Stadtteil Kinderhaus in Münsters Norden. Sein Auftrag ist es, das lokale Miteinander der Kulturen und Generationen zu fördern und in vielfältigen Formen zum Ausdruck zu bringen, immer nach dem Leitsatz "Mit dem Stadtteil, für den Stadtteil".
Das Kap. 8 beherbergt u.a. einen großen Veranstaltungssaal für etwa 500 Gäste, einen Multifunktionsbereich mit Studiobühne und Stadteiltreff, Räume für Kurse, Seminare, Proben und Workshops sowie Unterricht der Westfälischen Schule für Musik, Treffen von Stadtteilgruppen, einen gut ausgestatteten Atelierbereich sowie eine Sommer-Außenbühne.
Ihre Aufgaben:
- Die Stärkung und Pflege des kulturellen Angebots sowie der Aufbau von zivilgesellschaftlichem Engagement aller Generationen und Kulturen ist das höchste Ziel Ihres Arbeitsalltags.
- Daher leiten Sie die Konzeption, Planung und Koordination eines vielfältigen Jahresprogramms in Zusammenarbeit mit Vereinen, Kulturschaffenden, Veranstalter*innen und lokalen Bildungs- und Sozialinstitutionen.
- Ihnen obliegt die Personalverantwortung sowohl für hauptamtliche Mitarbeitende als auch für Niedrigteilzeit-Beschäftige, Aushilfs- und Abrufkräfte sowie Honorarkräfte.
- Durch ein gutes Ressourcen- und Prozessmanagement führen Sie die wirtschaftliche Betriebsorganisation und entwickeln die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit weiter.
Ihr Profil:
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in mit.
- Alternativ weisen Sie ein abgeschlossenes förderliches Hochschulstudium (Bachelor/ Dipl. FH), beispielsweise im Bereich der Sozial-, Bildungs- oder Kulturwissenschaften, vor.
- Zusätzlich verfügen Sie über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung adäquat zu Ihrem Studienabschluss.
Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 30.11.2024 erfüllen werden.
Ihre Kompetenzen:
- Sie bringen Erfahrungen im Diversitäts- und Engagementmanagement sowie in der interkulturellen Bildungsarbeit mit.
- Vorzugsweise haben Sie bereits Erfahrung in der Projektarbeit, insbesondere auch der Akquise, Abrechnung und Nachweisführung von Fördermitteln.
- Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen und Haushaltsmanagement sowie im Honorar-, Gagen- und Raumnutzungsvertragsmanagement sind ebenfalls von Vorteil.
- Ein sicherer Umgang der englischen Sprache in Wort und Schrift ist wünschenswert.
Unser Angebot:
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen und motivierten Team, in das Sie sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten einbringen können.
- Transparente Bezahlung: Es erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.410,41 € - 5975,19 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Sollten Sie verbeamtet sein, erfolgt eine Übernahme im Wege der Versetzung. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW bewertet.
- Weiterentwicklung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lynn Ernsting vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 41, E-Mail: Ernsting(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Heike Schwalm (Tel. 02 51/4 92 - 41 10, E-Mail: Schwalm(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.09.2024 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.