Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie betreuen und administrieren die Personalabrechnung auf Basis des DZ-Kommunalmasters Personal (basierend auf SAP HCM).
• Anwender*innen unterstützen und beraten Sie bei Fachfragen und Anwendungsproblemen sowohl in der Personalabrechnung als auch in weiteren personalwirtschaftlichen Anwendungen auf Basis von SAP HCM.
• Für die Anwender*innen der citeq sind Sie im 2nd-Level-Support verantwortlich und leisten wertvolle Unterstützung.
• Im 3rd-Level-Support agieren Sie als kompetente Ansprechperson für die Rechenzentren.
• Anwendungshandbücher und Dokumentationen erstellen Sie gewissenhaft.
• Darüber hinaus leiten Sie Workshops und Schulungen, um Anwender*innen optimal auf den Einsatz der Systeme vorzubereiten.

Ihr Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Betriebswirtschaft, Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Alternativ: eine abgeschlossene Fortbildung als Operative Professional (IHK).
• Alternativ: eine IT-Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker*in oder IT-Systemkaufmann*Systemkauffrau, oder eine kaufmännische Ausbildung mit IT-Berufserfahrung.
• Alternativ: vergleichbare Qualifikation bzw. vergleichbare Kenntnisse durch nachgewiesene mehrjährige berufliche Erfahrung im IT-Bereich oder im Bereich der Personalabrechnung mit SAP HCM, vorzugsweise im öffentlichen Dienst.
• Alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts (jeweils HSPV) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungs(betriebs-)wirt*in sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung im IT-, Digitalisierungs- oder SAP-Bereich. Bewerbungen von Beamt*innen sind nur außerhalb der Probezeit möglich.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.01.2025 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen:

• Komplexe Probleme können Sie schnell erfassen und strukturierte Lösungen entwickeln, die Sie zielgerichtet umsetzen.
• Auch in stressigen oder kritischen Situationen bleiben Sie ruhig und bewahren einen klaren Kopf.
• Mit Ihrer sehr guten Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift können Sie auch schwierige Sachverhalte verständlich vermitteln.

Unser Angebot:

• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den übertragenen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ihrer Qualifikation von Entgeltgruppe 09a bis 11 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Entgeltgruppe und Berufserfahrung 3.662,32 € - 5.975,19 € brutto (Vollzeit). Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist für Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
• Work-Life-Balance: Bei uns genießen Sie größtmögliche Flexibilität – mit Gleitzeit und der Option, bis zu 90 % Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu gestalten. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit ein Sabbatical wahrzunehmen.
• Vielfältige Aufgaben: Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breiten Themenspektrum und viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbständig zu handeln.
• Onboarding: Sie erhalten eine professionelle und gründliche Einarbeitung, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten. Dabei können Sie sich auf ein dynamisches Team mit hilfsbereiten und qualifizierten Kolleg*innen freuen.
• Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.