• Sie sind verantwortlich für die Ausschreibung und Beschaffung von technischen Anlagen, Geräten und Verbrauchsmaterialien, wobei Sie stets sicherheitstechnische Vorgaben, wie die Gefahrstoffverordnung, berücksichtigen und sicherstellen, dass alle erforderlichen Standards eingehalten werden.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Amt für Immobilienmanagement und der technischen Leitung der Bäderbetriebe koordinieren Sie Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen und sorgen dafür, dass diese fristgerecht und in hoher Qualität umgesetzt werden.
• Sie übernehmen die Rufbereitschaft (ca. eine Woche im Monat) und führen eigenständig fachübergreifende handwerkliche Tätigkeiten in den verschiedenen Bädern aus, um einen reibungslosen Betrieb auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten sicherzustellen.
• Als zentrale Ansprechperson für Arbeitsschutz und -sicherheit im Bäderbereich sind Sie zuständig für die Koordination und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen und tragen aktiv dazu bei, die Sicherheitsstandards in den Bädern kontinuierlich zu verbessern.

Um die Themengebiete noch besser kennenzulernen, können Sie uns auch persönlich kontaktieren - melden Sie sich dazu gern bei Matthias Ölscher, der für die technische Leitung der städtischen Bäder zuständig ist (0251 492 5206, Oelscher@stadt-muenster.de).

• Sie überzeugen uns durch eine Qualifikation als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in mit Bezug zur Elektrotechnik, etwa in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs-, Energie-, Gebäude-, Versorgungs- oder Automatisierungstechnik.
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Betriebstechnik gesammelt - doch auch als Berufsanfänger*in freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Wir suchen allen voran nach einer Person, die sich durch Lernbereitschaft, Organisationsvermögen sowie Kostenbewusstsein auszeichnet und freundlich und souverän im Kontakt mit Teammitgliedern und Ansprechpersonen anderer Ämter auftritt.
• Von Vorteil sind Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL) und Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) sowie gute MS-Office Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in die Spezialprogramme für Gebäudeleit-, Lüftungs- und Regelungstechnik einzuarbeiten.
• Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung verfügen und sich aktuell in einer entsprechenden Weiterbildung als Techniker*in bzw. Meister*in - wie oben beschrieben - befinden.

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA*, das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.662 € - 4.703 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB).
• Zulagen: Sie erhalten auf dieser Stelle zusätzlich zu Ihrem monatlichen Gehalt eine Zulage für Ihre Teilnahme an der Rufbereitschaft und der Wochenendarbeit.
• Onboarding: Sie erhalten eine professionelle und gründliche Einarbeitung, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten. Dabei können Sie sich auf ein dynamisches Team mit hilfsbereiten und qualifizierten Kolleg*innen freuen.
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

* Sofern Sie sich noch in der Weiterbildung befinden und noch nicht über den Abschluss als Techniker*in oder Meister*in verfügen, erfolgt die Eingruppierung zunächst in Entgeltgruppe 6 TVöD mit Zahlung einer Zulage nach Entgeltgruppe 8 TVöD. Sobald Sie die Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen haben, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD. Sofern Sie die Weiterbildung nicht erfolgreich abschließen sollten, erfolgt ein Einsatz entsprechend Ihrer Berufsausbildung in Entgeltgruppe 6 TVöD.