Ihre Aufgaben

• Sie analysieren Machbarkeitsstudien und Planungen mit Blick auf mögliche bauliche Alternativen.
• Zu Hochbauprojekten im Stadtkonzern fertigen Sie baufachliche Stellungnahmen für den Verwaltungsvorstand und die politischen Gremien an.
• Sie bewerten bauliche Lösungen sowohl qualitativ als auch quantitativ, unter anderem hinsichtlich ihrer Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Flächeneffizienz. Hierzu ziehen Sie externe und interne Benchmarks heran.
• Kommunikationsprozesse zwischen Projektbeteiligten, dem Verwaltungsvorstand und der Politik werden von Ihnen konzipiert und durchgeführt.
• Sie vertreten das Bauinvestitionscontrolling als baufachliche*r Expert*in in unterschiedlichen Kommissionen.

Um die Themengebiete noch besser kennenzulernen, können Sie uns auch persönlich kontaktieren - melden Sie sich dazu gerne bei Hendrik Gräwer (0251/492 - 7026, Graewer@stadt-muenster.de).

Ihr Profil

• Sie qualifizieren sich durch ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erforderlich für Beamt*innen im bautechnischen Dienst: Sie sind bereits auf Lebenszeit verbeamtet.
• Ergänzend zu Ihrem Studienabschluss haben Sie möglichst eine zweijährige einschlägige praktische Erfahrung erworben, idealerweise im Hochbau, Controlling und / oder der Projektarbeit.

Ihre Kompetenzen

• Sie entwickeln gerne innovative bauliche Lösungen, besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und handeln lösungsorientiert.
• Als durchsetzungsstarke Persönlichkeit zeichnet Sie eine klare Kommunikation und sicheres Auftreten aus. In diesem Zusammenhang sind zudem Deutschkenntnisse entsprechend dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) erforderlich.
• Wir freuen uns, wenn Sie bereits Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen haben.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet je nach Berufserfahrung 2.425 € - 3.450 € brutto (Teilzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Sofern Sie zum Zeitpunkt der Einstellung noch keine zweijährige einschlägige praktische Erfahrung haben, erhalten Sie bis zum Erreichen dieser ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 des TVöD, das bedeutet in Teilzeit 2.334 € bis 3.163 € brutto monatlich. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A12 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
• Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem engagierten interdisziplinären Team, das neue Ideen und Ansätze schätzt und fördert.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.