Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Gesundheits- und Veterinäramt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 02.09.2027 eine

(heil-) pädagogische Fachkraft für die Frühen Hilfen (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 52-020/26

Die Beratungsstelle "Frühe Hilfen" im Gesundheits- und Veterinäramt unterstützt Familien mit Kindern mit Entwicklungsverzögerungen sowie (drohenden) Behinderungen mit passgenauen Beratungsangeboten, Hilfen und einer umfassenden Diagnostik für die betroffenen Kinder. Im Auftrag des Landschaftsverbands Westfalen-Lippe (LWL) wird zusätzlich die Heilpädagogische Frühförderung angeboten. Eng damit verknüpft sind weitere Maßnahmen der kinder- und familienbezogenen aufsuchenden Beratung, Begleitung der Eltern und Erziehungsberechtigten in belasteten Lebenssituationen und sozialmedizinische Angebote von Familien-Kinderkrankenpfleger*innen und Familienhebammen bzw. Entbindungspflegern.

Zu besetzen ist eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 24,5 Stunden. Aufgrund einer Abwesenheitsvertretung steht die Stelle befristet bis zum 02.09.2027 zur Verfügung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

In diesem Zusammenhang unterstützen Sie Eltern und Angehörige in den Prozess der Beantragung von Eingliederungshilfeleistungen für solitäre heilpädagogische Frühförderung für ihre Kinder bis zur Einschulung nach den §§ 113, 116 SGB IX i. V. m. § 79 SGB IX unter der Berücksichtigung der Partizipation des Kindes.
Sie führen heilpädagogische Frühfördereinheiten mit Kindern durch.
Sie wirken bei der Erstellung von Förderplänen unter Verwendung der Bedarfsermittlungsklassifikation ICF-CY im multiprofessionellen Team mit.
In einer Lotsenfunktion beraten, koordinieren und vermitteln Sie zu weiterführenden Entlastungshilfen und Förderangeboten für die Kinder mit ihren Familien.
Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist auch die Kooperation mit Netzwerkpartner*innen (z. B. städtische Ämter, Kitas, Kinderärzt*innen, freie Träger), involvierten Fachkräften und weiteren Anlaufstellen in Münster.

Ihr Profil

Sie haben ein Studium der Heilpädagogik, Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Bachelor/ Dipl. FH) abgeschlossen.
Von Vorteil sind bereits erworbene Erfahrungen, vorzugsweise beruflicher Natur, in der Arbeit mit Kindern mit Behinderungen.
Für die aufsuchende Tätigkeit ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich.
Sie verpflichten sich zur Einhaltung der Regelungen im Sinne unseres Gewaltschutzkonzeptes gem. § 37a SGB IX und des Landesrahmenvertrags NRW nach § 131 SGB IX inkl. Anlage F.
Als empathische und interkulturell-sensible Person zeichnen Sie sich durch Kommunikationsstärke im Umgang mit den Familien aus.
Fachlicher Austausch auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung im multiprofessionellen Team sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.

Unser Angebot

Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD, das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 2.662,01 € und 3.426,64 € brutto (Teilzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
Onboarding: Sie erhalten eine professionelle und gründliche Einarbeitung, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten. Dabei können Sie sich auf ein dynamisches Team mit hilfsbereiten und qualifizierten Kolleg*innen freuen.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag: Durch das vielfältige Aufgabengebiet bleibt die Tätigkeit spannend. Gleichzeitig bietet Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich eigeninitiativ einzubringen.
Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Stelle ist teilbar.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Julia Kipp vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 08, E-Mail: KippJulia(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Henning Schlüter (Tel. 02 51/4 92 - 54 36, E-Mail: SchlueterH(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.06.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.