Ihre Aufgaben:

• Durch Ihre motivierende Führung befähigen Sie die Mitarbeitenden Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben und Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie schaffen Rahmenbedingungen, in denen die Mitarbeitenden gute Entscheidungen treffen und wirksam arbeiten können.
• Im Zusammenspiel mit freien Träger*innen der Kinder- und Jugendhilfe sowie mit der Politik entwickeln Sie die Kindertagesbetreuung in der Stadt Münster strukturell und fachlich weiter.
• Sie leiten die Abteilung eigenverantwortlich und sichern durch Ihre Kommunikation von Strategien und Konzepten sowie durch Ihre Entscheidungen die Erreichung der Ziele innerhalb und außerhalb der Organisation.
• In diesem Handlungsfeld begleiten und lösen Sie fachliche Konflikte und Krisen, sorgen für eine angemessene Außendarstellung sowie eine zielgruppengerechte Öffentlichkeitsarbeit.

Ihre Qualifikation:

• Als Beamt*in verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.
• Als Tarifbeschäftigte*r haben Sie ein im Hinblick auf die Aufgabenbereiche förderliches wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master/Staatsexamen), vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Sozialen Arbeit, Sozialmanagement, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung, abgeschlossen.
• Sie verfügen über eine mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im beruflichen Handlungsfeld der Kindertagesbetreuung.
• Kenntnisse über ein systemisches Führungs- und Organisationsverständnis sind vorteilhaft.

Durch Ihre mehrjährige Führungserfahrung und als sozial-kompetente Führungspersönlichkeit

• gelingt es Ihnen die dynamische Entwicklung in der Kindertagesbetreuung und die hieraus resultierenden Zielkonflikte mit den jeweiligen Interessenvertretungen (z.B. Politik, Träger*innen, Eltern) zu kommunizieren und Handlungsstrategien abzustimmen.
• extern und intern verlässliche Kommunikationsstrukturen zu etablieren.
• sich kontinuierlich mit Ihrem Rollenverständnis auseinanderzusetzen, eigene Kommunikationsmuster kritisch zu hinterfragen sowie zu erkennen, wann welches Führungsverhalten von Ihnen erforderlich ist.
• unter ständig wechselnden Anforderungen Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Mitarbeitende gute Entscheidungen treffen können.

Unser Angebot: 

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 15 TVöD-V, das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung 5.863,92 bis 7.748,20 €/brutto. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB). Beamt*innen des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach A 15 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
• Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten "JobTicket" für den ÖPNV oder die Möglichkeit eines Fahrradleasings.