Image Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Personal- und Organisationsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine*n

Projektmanager*in IT-Steuerung (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 22-005/25

Die Fachstelle IT-Steuerung und Digitalisierung ist zentrale Anlaufstelle für strategische Fragestellungen oder Projektanforderungen der verschiedenen Ämter der Stadtverwaltung. Ihre Aufgabe ist es, neben der strategischen Planung, auch das stadtweite IT-Controlling und die IT-Standards der Stadt Münster umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Als Teil eines engagierten Teams arbeiten Sie daran, Münster zu einer Vorreiterstadt digitaler Innovation zu machen. Wenn Sie Ihre Expertise einbringen möchten, um die Zukunft der Stadt aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

    • Sie entwickeln Bewertungs- und Priorisierungsmaßnahmen bzgl. IT-Anforderungen und IT-Projekten für die Ämter und Einrichtungen und prüfen Möglichkeiten der organisationsübergreifenden Standardisierung, in enger Kooperation mit dem IT-Service der citeq.
    • Ihnen obliegt die Vorbereitung, Durchführung und Nachhaltung der IT-Auftragsplanung und -steuerung sowie die administrative und operative Unterstützung des IT-Controllings.
    • Service-Level-Agreements (mit den Ämtern und der citeq) werden von Ihnen erarbeitet, verhandelt und schließlich dokumentiert.
    • Durch Ihre Expertise schreiben Sie IT-Richtlinien fort und tragen so zu einer kontinuierlichen Verbesserung der IT-Strategie bei.

Ihre Qualifikation:

    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit einschlägigem IT-Bezug (mind. Bachelor/FH-Diplom), vorzugsweise im Bereich der Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft, oder ein anderes abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor/FH-Diplom) verbunden mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich.
    • Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Fortbildung als Operative Professional (IHK) oder eine IT-Ausbildung z. B. als Fachinformatiker*in oder IT-Systemkaufmann*Systemkauffrau sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im IT-Bereich mit.
    • Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in absolviert und besitzen eine mindestens einjährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich.

Ihre Kompetenzen:

    • Bei der Umsetzung von IT-Projekten und neuen IT-Lösungen bringen Sie neben der Fähigkeit, Prozesse und Projekte erfolgreich zu steuern und zu moderieren, Ihr konzeptionelles Denken sowie Ihr Kommunikations- und Organisationsvermögen ein.
    • Im Kontakt mit den Mitarbeiter*innen der Stadt Münster agieren Sie stets auf Augenhöhe und serviceorientiert.
    • In herausfordernden Situationen arbeiten Sie lösungsorientiert und zeigen Ihre Kreativität sowie Methodenkompetenz.

Unser Angebot:

    • Transparente Bezahlung: Die Eingruppierung ist für Tarifbeschäftigte  je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) möglich. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
    • Work-Life-Balance: Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
    • Onboarding: Sie erhalten einen individuellen Einarbeitungsplan, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten.
    • Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten sowie spannenden Aufstiegschancen.
    • Mobilität: Als nachhaltige Arbeitgeberin ist uns klimafreundliches Reisen wichtig, sodass wir Sie gern mit einem Jobticket unterstützen.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lynn Ernsting vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 41, E-Mail: Ernsting(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Julie Kleeschulte (Tel. 02 51/4 92 - 11 84, E-Mail: Kleeschulte(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.02.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.

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