Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie sorgen für eine rechtssichere Organisation und Durchführung von Vergabeverfahren für Reinigungsdienstleistungen, -maschinen, -geräte und –chemie sowie Verbrauchsmaterialien.
• Bei Unstimmigkeiten zwischen externen Dienstleister*innen und Gebäudenutzer*innen verfolgen Sie die städtischen Interessen, indem Sie für beide Seiten akzeptable, rechtssichere Lösungen finden.
• Sie managen die Einhaltung von Verträgen und Qualitätsstandards – von der Vertragspflege über die Reklamationsbearbeitung und Organisation von Kontrollen bis zur Vergabe von Sonderreinigungen.
• Im Bereich Gebäudereinigung befassen Sie sich mit der Entwicklung, Einführung sowie Etablierung neuer Verfahren und Strategien.
• Sie übernehmen die Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Fachstellenleitung.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, den Verwaltungslehrgang II oder sind Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in.
• Alternativ bringen Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium des (Immobilien- und) Facility Managements mit oder ein sonstiges im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches abgeschlossenes Studium (min. Bachelor/ Dipl. FH).
• Ergänzend zu Ihrem Studienabschluss bringen Sie eine mindestens dreijährige studienadäquate Berufserfahrung mit. Von Vorteil sind dabei Kenntnisse des Hygienerechts sowie Erfahrungen im Umgang mit Kund*innen und im Bereich Personaleinsatz.
• Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B, um Ortstermine wahrnehmen zu können.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.08.2025 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen:

• Sie sind bereit, sich im Bereich Reinigung und Hygiene weiterzubilden (z. B. in Form einer städtisch finanzierten Weiterbildung zum*zur Fachwirt*in Reinigungs- und Hygienemanagement).
• Durch Ihr freundliches und kompetentes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen bringen Sie die Interessen der Stadt zum Erfolg.
• Sie können auch unter Termindruck Entscheidungen von finanzieller Bedeutung treffen und setzen diese im Anschluss zielgerichtet, lösungsorientiert und konsequent um.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortlichkeit, Selbständigkeit, einem guten Organisationsvermögen sowie einer kooperativen Zusammenarbeit im Team.

Unser Angebot:

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung für eine Vollzeitstelle 4.410,41 € - 5.975,19 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie ist die Stelle nach der Besoldungsgruppe A11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
• Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
• Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Mobilität und Nachhaltigkeit: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Sie haben Interesse an der Stelle oder Fragen zum Aufgabengebiet? Hierfür steht Ihnen Thomas Weingärtner (Tel. 02 51/4 92 - 23 81, E-Mail: Weingaertner(at)stadt-muenster.de) für weitere Informationen gerne zur Verfügung.