Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Gesundheits- und Veterinäramt - Abteilung für Kinder- und Jugendgesundheit - zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.03.2026 eine*n

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in bzw. Hebamme/Entbindungspfleger

Ausschreibungsnummer 31-002/25

Die Beratungsstelle "Frühe Hilfen" unterstützt Eltern und Familien in den ersten Lebensjahren ihrer Kinder und hilft, frühzeitig gesundheitliche und entwicklungsbedingte Herausforderungen zu erkennen und zu bewältigen. Unser multiprofessionelles Team aus Ärzt*innen, Psycholog*innen, Sozialarbeiter*innen, Heilpädagog*innen, Familienhebammen sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen bietet individuelle Beratung und Diagnostik im Rahmen einer aufsuchenden Hilfe in Einrichtungen oder im häuslichen Umfeld. Unser Ziel ist es, durch frühzeitige Unterstützung und individuelle Hilfsangebote eine gesunde und positive Entwicklung der Kinder zu ermöglichen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Durch Ihre aufsuchende Hilfe stellen Sie die gesundheitliche Versorgung von Menschen in besonderen Problemlagen mit dem Ziel sicher, diese an das Regelversorgungssystem anzubinden. Dabei arbeiten Sie nach den Vorgaben unseres Gewaltschutzkonzeptes nach § 37a SGB IX.
Dafür arbeiten Sie eng mit niedergelassenen Ärzt*innen, Krankenhäusern sowie Therapeut*innen zusammen.
Darüber hinaus erfolgt eine enge Kooperation mit anderen Diensten der Stadtverwaltung, um alle relevanten Unterstützungsangebote zu koordinieren (u.a. auch unter Berücksichtigung von Problemstellungen im Rahmen des Kinderschutzes).
Für die Nachverfolgbarkeit von Fällen und die Qualitätssicherung dokumentieren Sie die Einzelfallbearbeitung in der Fachsoftware.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Kindergesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme/Entbindungspfleger sowie über einen Führerschein der Klasse B.
Sie sind eine team- und kooperationsfähige Persönlichkeit, die Erfahrungen oder mindestens Offenheit im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenslagen und Menschen mit Migrationsvorgeschichte mitbringt.
Mit den gängingen MS-Office-Produkten können Sie schon sicher arbeiten und sind bereit, sich in die Fachsoftware ISGA einzuarbeiten.
Im besten Fall bringen Sie darüber hinaus noch Fremdsprachenkenntnisse mit.

Unser Angebot

Transparente Bezahlung: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe P 8 TVöD für Hebammen/Entbindungspfleger, das bedeutet je nach Berufserfahrung 3490€ - 4239€ brutto und nach Entgeltgruppe P 7 TVöD für Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen, das bedeutet je nach Berufserfahrung 3304€ - 4066€ brutto. Zudem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine Leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
Vereinbarkeit von Beruf und Privatem: Durch möglichst flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit ohne Wochenenddienste ermöglichen wir Ihnen die zeitliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
Mobilität: Weil uns Nachhaltigkeit am Herzen liegt, unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten und bezuschussten Jobticket für den ÖPNV (auch als Deutschlandticket).

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Inga Elfering vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 27, E-Mail: Elfering(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Henning Schlüter (Tel. 02 51/4 92 - 54 36, E-Mail: SchlueterH(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.