Image Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils eine

stellvertretende Leitung für die städtischen Kindertageseinrichtungen Albachten, Am Gievenbach und Am Schulzentrum (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 51-061/24

Die Kindertageseinrichtungen (Kitas) gehören zur Fachstelle Städtische Kindertageseinrichtungen in der Abteilung Tagesbetreuung für Kinder im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien. Die Stelle der stellvertretenden Leitung der Kita Am Gievenbach steht unbefristet zur Verfügung. Die Position der stellvertretenden Leitung der Kita Am Schulzentrum ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 01.12.2025 und der Kita Albachten im Rahmen einer Abordnung befristet bis zum 05.07.2025 zu besetzen.

Die städtische Kita Am Gievenbach ist eine Drei-Gruppen-Einrichtung im Stadtteil Gievenbeck. Hier leben und lernen 60 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht (2xGI, 1 x GIII) in einer anregenden Umgebung. Das Team setzt sich aus 14 pädagogischen Kräften, einer bzw. einem Berufspraktikant*in sowie einer hauswirtschaftlichen Kraft zusammen. Die Kita Am Gievenbach legt besonderen Wert auf Inklusion und Sprachbildung. Gemeinsam mit drei weiteren Kindertageseinrichtungen im Stadtteil bildet die Kita Am Gievenbach das Familienzentrum „Toppheide“.

Zum Team der Kita Albachten gehören neben der Leitung, aktuell 10 pädagogische Kräfte, drei Auszubildende im Rahmen der praxisintegrierten Ausbildung zur*zum Erzieher*in sowie eine hauswirtschaftliche Kraft. In der Kita Albachten werden derzeit ebenfalls 60 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht (1x GI, 2xGIII) betreut. Die Schwerpunkte der Kita Albachten liegen in der inklusiven Arbeit, der sprachlichen Bildung und der Naturerlebnispädagogik.

Das Team der Kita Am Schulzentrum setzt sich aus 9 pädagogischen Kräften, drei Auszubildenden im Rahmen der praxisintegrierten Ausbildung zum*zur Erzieher*in bzw. Kinderpfleger*in, einer Inklusionsfachkraft sowie eine hauswirtschaftlichen Kraft zusammen. In der Kita Am Schulzentrum werden derzeit 55 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht in drei Gruppen (1x GI, 2x GIII) im Stundenumfang von 25 und 45 Stunden wöchentlich betreut. Die Schwerpunkte der Kita Am Schulzentrum liegen in der Inklusion, der Sprach- und Bewegungsförderung sowie im Bildungsprojekt „Gemüseackerdemie“. Gemeinsam mit drei weiteren Kindertageseinrichtungen im Stadtteil bildet die Kita Am Schulzentrum als Ankereinrichtung das Familienzentrum Wolbeck.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

    • Neben der pädagogischen Arbeit mit den Kindern übernehmen Sie eigenverantwortlich die Leitung und Organisation einer Gruppe.
    • Sie unterstützen aktiv die Leitung bei einer zielgerichteten, mitarbeiterorientierten Führung des Kita-Teams, bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit.
    • Hierzu gehört die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Fachkräften und Institutionen im Sozialraum.
    • Besonderes Augenmerk legen Sie auf die Einbindung der Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft.

Ihre Qualifikationen: 

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder zur*zum staatlich anerkannten Heilpädagogen*Heilpädagogin.
    • Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik, der Heilpädagogik oder der Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit/Sozialpädagogik/Pädagogik der frühen Kindheit (jeweils Bachelor/Diplom) abgeschlossen.
    • Vorausgesetzt wird eine nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Vorschulerziehung, möglichst als Gruppenleitung.
    • Bestenfalls bringen Sie bereits berufliche Erfahrungen in der Umsetzung von Bildungskonzepten, in der Beratung und Unterstützung der Erziehungskompetenz von Eltern sowie in der der Arbeit mit sozialen Netzwerken mit.
    • Ein souveränes Auftreten gegenüber Eltern und allen Netzwerkpartner*innen ist für Sie selbstverständlich.
    • Sie sind sicher im Umgang mit den Office-Anwendungen Excel, Word und Outlook.

    Wenn Sie sich darüber hinaus für die Aufgabe begeistern können, konzept- und kommunikationsstark sind sowie eigenverantwortlich, konfliktfähig und lösungsorientiert arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie an, für welche Kita Sie sich konkret interessieren.

Unser Angebot: 

    • Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 9 TVöD-V, das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 3.371,39 Euro bis 4.902,44 Euro brutto monatlich. Zudem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine Zulage für den Sozial- und Erziehungsdienst.
    • Weiterbildung: Die Stadt Münster bietet Ihnen als große Arbeitgeberin für den Sozial- und Erziehungsdienst in den 29 eigenen Kindertageseinrichtungen vielfältige Perspektiven, eine qualifizierte Unterstützung durch unsere Fachberatung sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
    • Mobilität: Weil uns Nachhaltigkeit am Herzen liegt, unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stellen kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Eva Mönkehues vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 28, E-Mail: Moenkehues(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen stehen Ihnen Nadine Lohmann (Tel. 02 51/4 92 - 58 61, E-Mail: LohmannN(at)stadt-muenster.de) sowie Edeltraud Wiefel (Tel.: 02 51/4 92 - 51 32, E-Mail: WiefelE@stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.11.2024 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.

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