Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie meistern gemeinsam im Team mit den Mitarbeitenden die Bewirtschaftung, Pflege und Verwaltung unserer städt. Friedhöfe.
• Darüber hinaus sind Sie für die Personalführung Ihrer Mitarbeitenden zuständig und verantwortlich für die Arbeitsschutzangelegenheiten.
• Als Gärtnermeister*in tragen Sie ebenfalls mit zur Sicherstellung des Beerdigungsgeschäftes bei.
• Zudem sind Sie Ansprechpartner*in für Bürger*innen und kümmern sich um deren Anliegen.

Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt? Wir bieten interessierten Bewerber*innen während der Bewerbungsfrist an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben vor Ort kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen steht Ihnen Felix Erhart (Tel. 02504 932210, E-Mail: Erhart(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als Gärtnermeister*in, vorzugsweise im Garten- und Landschaftsbau oder Friedhofsgärtnerei.
  Alternativ: Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung verfügen und sich aktuell in einer Weiterbildung als Gärtnermeister*in befinden.*
  
• Darüber hinaus sind Sie im Besitz des Führerscheins der Klasse B.
  

Ihre Kompetenzen

• Sie bringen solide Kenntnisse im Friedhofsbereich mit, darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre Führungsfähigkeit aus.
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) verfügen Sie, verbunden mit der Bereitschaft, sich in digitale Prozesse sowie in die fachbezogene Spezialsoftware einzuarbeiten.
• Mit hoher Einsatzbereitschaft organisieren Sie Arbeitsabläufe und -prozesse strukturiert und effizient.
• Zudem bringen Sie eine psychische Belastungsfähigkeit mit und agieren im Umgang mit Angehörigen sensibel.
• Ihr Profil wird abgerundet durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfähigkeit.

Wünschenswerterweise verfügen Sie außerdem über eine Qualifizierung als FLL-zertifizierter Baumkontrolleuer*in oder alternativ eine Qualifizierung als European Tree Technician oder haben die Bereitschaft, diese vom Arbeitgeber finanzierten Weiterqualifizierung zu besuchen.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.772,32 € - 4.844,33 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
• Einarbeitung: Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung auf Ihrem neuen Arbeitsplatz.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.