Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Personal- und Organisationsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) eine*n

Sachbearbeiter*in Ausbildungsmarketing (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 12-087/25

Das Thema Ausbildung wird bei uns großgeschrieben! Als eine der größten Arbeitgeber*innen in Münster bilden wir in mehr als 35 verschiedenen Berufen aus. Rund 300 junge Menschen absolvieren zurzeit ihre Ausbildung oder ihr Duales Studium bei uns. Über 100 Personen befinden sich in beruflichen Weiterbildungen.

Um dem steigenden Bedarf an Nachwuchskräften – insbesondere in den Verwaltungsberufen – nachzukommen und für Studierende und Auszubildende noch attraktiver zu werden, arbeitet die Stadt Münster aktuell an einem neuen, innovativen Element: dem Ausbildungscampus – einem Forum für praxisorientiertes Lernen, kreative Arbeitsmethoden, spannende Netzwerkmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung.

Damit der Ausbildungscampus für Studierende und Auszubildende wie für die Stadtverwaltung zu einem Gewinn wird, brauchen wir ein starkes internes und externes Marketing. Hierfür suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben:

Im Team der Fachstelle "Ausbildung und Marketing" bauen Sie eine externe und interne Marketingstrategie für den Ausbildungscampus auf.
Sie vernetzen sich mit verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung, die im Rahmen des Ausbildungscampus Aufgaben in der praktischen Ausbildung übernehmen.
Sie arbeiten im Projekt „Abilücke 2026“ mit, bauen das Schulmarketing aus und unterstützen bei der Weiterentwicklung von Angeboten für den Boys‘ Day oder die Berufsfelderkundung.
Gemeinsam mit den Kolleginnen aus dem Arbeitgeberinnen- und Ausbildungsmarketing entwickeln Sie vorhandene Marketinginstrumente weiter und etablieren neue Maßnahmen zur Nachwuchskräftegewinnung.
Sie konzipieren Informationsmaterialien und Formate, um Kooperationspartnerschaften zu fördern und den Ausbildungscampus sichtbar zu machen.

Ihr Profil:

Sie haben ein für den Aufgabenbereich förderliches Hochschulstudium (mind. Bachelor/ Diplom FH) abgeschlossen, vorzugsweise im Bereich Kommunikations-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften.
Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, also Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts jeweils HSPV (ehem. FHöV) oder den Verwaltungslehrgang II oder Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in.
Ergänzend und adäquat zu Ihrem Studienabschluss bringen Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 30.06.2025 erfüllen werden.

Sie zeichnen sich durch eine angemessene, zielgruppenorientierte Ausdruckweise aus und es fällt Ihnen leicht, Themen in Bild, Video und Text kreativ aufzubereiten.
Wünschenswert sind erste berufliche Erfahrungen im Personalmarketing, Personalrecruiting oder im Bereich Ausbildung.

Unser Angebot:

Transparente Bezahlung: Es erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Das bedeutet, je nach Berufserfahrung, eine Vergütung von 2.205,21 € bis zu 2.987,60 € brutto/Monat (Teilzeit).
Dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem engagierten, innovativen Team, das neue Ideen und Ansätze schätzt und fördert.
Work-Life-Balance: Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit des Home-Offices ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lynn Ernsting vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 41, E-Mail: Ernsting(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Wiebke Riemer (Tel. 02 51/4 92 - 11 98, E-Mail: Riemer(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.05.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.