Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten! |
Wir suchen für das Gesundheits- und Veterinäramt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit (13,26 Stunden/wöchentlich), befristet bis 24.09.2026 eine*n
Der „Sozialpsychiatrische Dienst (SpDi)“ gehört zur Abteilung „Psychische Gesundheit“ und umfasst derzeit etwa 15 Mitarbeiter*innen.
Der SpDi ist zuständig für z. B. vor- und nachsorgende Einzelfallhilfe, aufsuchende Hilfen, Angehörigenberatung, psychiatrische Notfälle, Krisenintervention, Unterbringungsverfahren (PsychKG oder BGB), Fach- und Fallberatung mit verschiedenen Kooperationspartner*innen bzw. verschiedenen Clearingstellen, Sprechstunden in den Bezirken des Kommunalen Sozialdienstes (KSD), Beratung für Kommunale Eingliederungsleistungen (§ 16 a SGB II), Gremienarbeit, konzeptionelle Arbeit, Gesundheitsberichterstattung und Projektentwicklung.
Im Zeitraum vom 27.01.2025 bis 27.06.2025 ist eine Arbeitszeiterhöhung auf 32,76 Stunden/wöchentlich möglich.
Sie sind eine kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit, die
dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit sowie angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem interdisziplinären Team.
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.
Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe S14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) bewertet.
Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Eva Mönkehues vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 28, E-Mail: Moenkehues(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Dr. Tina Schnabel (Tel. 02 51/4 92 - 5366, E-Mail: Schnabel(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.12.2024 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.