Wir suchen für das Amt für Immobilienmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit sowohl befristet als auch unbefristet zwei

Projektmanager*innen zur Entwicklung und Koordinierung immobilienwirtschaftlicher Projekte (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 62-044/24

Münster ist eine attraktive Stadt. Um diese Attraktivität weiter zu stärken, hat es sich die Stadt zum Ziel gesetzt, günstigen Wohnraum für alle Teile der Bevölkerung zu schaffen, als aktive Partnerin Projekte für soziale, kulturelle und sportliche Infrastruktur zu begleiten und stadträumliche Qualitäten zu erhalten und zu schaffen.

Wir möchten aktiv an diesen Vorhaben mitwirken und suchen daher für die städtische Immobilien-Projektentwicklung und für die Mitarbeit in ämterübergreifenden Immobilienprojekten kompetente, erfahrene und engagierte Unterstützung. Der konkrete Aufgabenzuschnitt kann in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation zusammen mit Ihnen festgelegt werden.

Weitere Informationen zum Amt für Immobilienmanagement finden Sie hier: https://www.stadt-muenster.de/immobilien/startseite

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Als Projektmanager*in im Sachgebiet "Projektentwicklung" obliegt Ihnen die Ausschreibung exponierter Grundstücke zur Stadtentwicklung und Stadtreparatur sowie die Entwicklung von Konzeptausschreibungen für gemeinschaftsorientierte Wohnprojekte. Dabei ermitteln Sie grundstücksbezogene Grunddaten (nebst Due-Diligence-Prüfung), erarbeiten Vermarktungsstrategien, Vergabeverfahren und Exposés und werten die eingegangenen Angebote aus.
Zudem unterstützen Sie bei An- und Verkaufsüberlegungen durch die Entwicklung von Testentwürfen für mögliche Bebauungen bzw. Nutzungen, erstellen erforderliche Berichts- und Beschlussvorlagen und vertreten diese in den politischen Gremien.
Als Projektmanager*in im Sachgebiet "Sonderprojekte" sind Sie in bedeutenden und ämterübergreifenden Projekten der Stadt Münster, wie "~~Skulptur Projekte Münster~~", der Sanierung des ~~Preußenstadions~~ oder auch der Neugestaltung des ~~Musikcampus~~ die zentrale Ansprechperson für die Koordination sämtlicher Anliegen, die sowohl innerhalb des Amtes als auch seitens anderer beteilgter Ämter oder externer Projektbeteiligter anfallen.
Dabei vertreten Sie das Amt für Immobilienmanagement, führen fachliche Einschätzungen zusammen, um daraus Strategievorschläge zu entwickeln und stellen den Informationsfluss zwischen allen Projektbeteiligten sicher.

Ihr Profil

Sie überzeugen uns durch ein abgeschlossenes und für den Aufgabenbereich förderliches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom-FH), beispielsweise aus den Bereichen Architektur, Stadtplanung, Immobilienwirtschaft, Geographie, Kommunikationswissenschaft oder BWL.
Mit Verwaltungsbackground bringen Sie eine Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II mit.
Zudem zeichnen Sie sich durch Berufserfahrungen adäquat zum Studium aus (mindestens drei Jahre) - idealerweise im Bereich Projektmanagement, insbesondere in der Durchführung von Projektentwicklungen und architektur- bzw. städtebaulichen Wettbewerben.
Mithilfe Ihres Organisations- und Planungsvermögens strukturieren Sie die vielfältigen Belange aller Beteiligten und kommunizieren dabei auf allen Ebenen durchsetzungsstark, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Abgerundet wird Ihr Profil durch durch Ihre ausgezeichnete Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit, mithilfe derer Sie Anliegen unterschiedlichster Bereiche prüfen, komplexe Sachverhalte nachvollziehbar aufbereiten und die sich daraus ergebenen Aufgaben so steuern, dass die Erreichung der Projektziele sichergestellt ist.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 30.09.2024 erfüllen werden.

Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bewertet. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A12 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Annabelle Zerna vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 84, E-Mail: Zerna(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Andreas Tschöpe (Tel. 02 51/4 92 - 2306, E-Mail: Tschoepe(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 14.07.2024 über den Online-Bewerbungsmanager. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!