Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln schwerpunktmäßig diverse Themen im Bereich frühkindlicher Bildung von trägerübergreifender Relevanz wie die Kooperation Kita-Schule, Gesundheitsförderung, Qualitätsmanagement, Familienzentren oder Sprachförderangebote qualitativ weiter. Darüber hinaus werden weitere Themen wie Inklusion, Migration und Elternbeteiligung im Team bearbeitet.
• Im Rahmen des Schutzes von Kindern in Einrichtungen bearbeiten sie Meldungen und Beschwerden zur Qualität von Kitas nach § 47 SGB VIII und beraten Träger und Bürger*innen in diesem Kontext.
• Der Abschluss von Vereinbarungen zum § 8a SGB VIII Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie wirken in diversen thematischen Arbeitskreisen und Gremiensitzungen mit aus denen Sie fachliche Schwerpunktsetzungen und Projekte mitnehmen und diese gewinnbringend weiterentwickeln.
• Sie bearbeiten themenbezogene städtische Zuschüsse an Träger von Kindertageseinrichtungen.
• Sie erstellen eigenständig unterschriftsreife Berichte und Vorlagen und bearbeiten politische Anfragen und Anregungen im Zusammenhang mit pädagogischen Kitathemen.

Ihr Profil:

• Sie haben ein Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor/Dipl.) erfolgreich abgeschlossen.
• Zusätzlich dazu haben Sie mindestens zwei Jahre studienadäquate Berufserfahrung sammeln können.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen im Bereich der Kindertagesbetreuung mit und kennen die gesetzlichen Grundlagen des SGB VIII und des Kinderbildungsgesetzes NRW.

Ihre Kompetenzen: 

Unser Angebot:

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE, das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 3.205 € und 4.248 € brutto (Teilzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB).
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.
• Weiterentwicklung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.