Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die bezirksbezogene Betreuung und unterstützen Menschen mit psychischen Erkrankungen sowie deren Angehörige in belastenden Situationen. Dabei führen Sie vor- und nachsorgende Einzelfallhilfen sowie aufsuchende Hilfen durch.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Jobcenter setzen Sie psychosoziale Hilfen nach § 16a Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) fachlich fundiert um.
• Bei psychiatrischen Notfällen leisten Sie qualifizierte Krisenintervention und begleiten die Betroffenen kompetent.
• Zudem wirken Sie bei Unterbringungsverfahren nach dem Psychisch-Kranken-Gesetz (PsychKG) oder dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) mit und arbeiten in Fach- und Fallberatungen eng mit verschiedenen Kooperationspartner*innen und Clearingstellen zusammen.
• Darüber hinaus beteiligen Sie sich an Gremienarbeit, wirken an konzeptionellen Weiterentwicklungen mit, unterstützen Projekte und leisten Beiträge zur Gesundheitsberichterstattung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Bachelor/ Dipl.).
• Zudem sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Aufgabenbereich der sozialpsychiatrischen Versorgung gesammelt.

Ihre Kompetenzen

• Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und treffen fundierte Entscheidungen.
• Im Umgang mit psychisch erkrankten und suchtkranken Menschen bringen Sie Einfühlungsvermögen sowie ein hohes Maß an Selbstreflexion mit.
• Auch in belastenden Situationen handeln Sie souverän und zeigen Flexibilität, beispielsweise bei Hausbesuchen.
• Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet je nach Berufserfahrung in Vollzeit zwischen 4.232 € - 5.498 € brutto zuzüglich einer Zulage für den Sozial- und Erziehungsdienst in Höhe von 180 €. Zudem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB).
• Arbeitsumfeld und Weiterentwicklung: Sie erwartet ein kollegiales, interdisziplinäres Team mit angenehmen Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit, selbstständig, flexibel und verantwortungsbewusst zu arbeiten und sich fachlich weiterzuentwickeln.
• Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.