Ihre Aufgaben:

• Sie führen die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung für die citeq als Teil des "Konzern Stadt Münster".
• Bei der Erstellung des Jahresabschlusses arbeiten Sie mit.
• Internen und externen Kund*innen der citeq stehen Sie als verlässliche Ansprechperson zur Verfügung.

Ihr Profil:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, zur*zum Verwaltungsfachangestellten, den Verwaltungslehrgang I oder eine andere verwaltungsnahe Berufsausbildung (Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Justizfachangestellte*r) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte*r.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung.
• Zusätzlich bringen Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung adäquat zu Ihrem Ausbildungsabschluss bzw. einer Tätigkeit entsprechend der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, vorzugsweise in der Finanzbuchhaltung, mit.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.12.2024 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen:

• Sie verbinden Ihr Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse gern mit einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
• Da Sie kommunikativ sind und Freude am Umgang mit Menschen finden, sind Teamfähigkeit und Serviceorientierung bei Ihnen tief verankert.
• Vorzugsweise verfügen Sie über bereits vorhandene Vorkenntnisse mit SAP-FI, SD oder MM – egal ob durch Zertifizierung oder Berufspraxis. Sollten Sie noch keine Erfahrungen sammeln können, freuen wir uns Ihnen diese Kompetenz – dank Ihres Engagements – zu vermitteln.

Unser Angebot:

• Transparente Bezahlung: wir bieten Ihnen eine tarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe 09a TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.448,96 € - 4.703,23 € brutto (Vollzeit), zuzüglich tarifrechtlicher Zuschläge. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A9 L1E2 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
• Zusammenarbeit: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen und motivierten Team, in das Sie sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten einbringen können.
• Work-Life-Balance: als Arbeitgeberin liegt uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem am Herzen, sodass wir ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeiten anbieten.
• Mobilität: wir unterstützen die Mobilität unserer Mitarbeiter*innen durch Angebote wie das "JobRad" oder das "JobTicket".