Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Auf Grundlage des Wohngeldgesetzes (WoGG) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften nehmen Sie eine eigenverantwortliche rechtliche Bewertung von Sachverhalten vor und entscheiden dabei ggf. unter Ausübung von Ermessen über die Anträge.
• Mit sicherem Umgang in gesetzlichen Grundlagen ermitteln Sie den für die Wohngeldgewährung relevanten Sachverhalt auch in komplexeren Fällen und stehen dabei im Austausch mit Antragstellenden sowie anderen Sozialleistungsträger*innen oder Rechtsanwält*innen.
• Bei der Rückabwicklung ungerechtfertigter Leistungsbezüge prüfen Sie die Rechtslage, stellen Rückforderungsansprüche fest und identifizieren mögliche Bußgeld- und Straftatbestände.

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder den Verwaltungslehrgang I oder eine andere verwaltungsnahe Berufsausbildung (Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Justizfachangestellte*r) absolviert.
• Darüber hinaus haben Sie in Tätigkeiten dieses Berufs eine mindestens dreijährige Berufserfahrung erworben.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.05.2026 erfüllen werden.

Ihre Kompetenzen

• Sie besitzen ein gutes Rechtsverständnis, eine hohe Auffassungsgabe und Freude an der Bearbeitung stark rechtlich geprägter Sachverhalte.
• Belastende Entscheidungen treffen Sie eigenständig und souverän bei gleichzeitiger Empathie für die betroffenen Personen.
• Eine ausgeprägte Teamorientierung ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der Umgang mit den gängigen MS Office Programmen.

Unser Angebot

• Transparente Bezahlung: Es erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), das bedeutet je nach Berufserfahrung 2.301 € - 2.955 € brutto (Teilzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB).
• Moderne Arbeitsbedingungen: Durch digitale Aktenführung (E-Akte) bietet Ihnen dieser Arbeitsplatz die komfortable Möglichkeit, nach einer Einarbeitungsphase, im Home-Office zu arbeiten. Die hierfür notwendige IT-Ausstattung wird von der Stadt Münster gestellt.
• Nachhaltigkeit und Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder die Möglichkeit eines Fahrradleasings.