Image Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien, ab dem 05.03.2025 befristet bis zum 04.03.2026, in Vollzeit (39 Std.) eine*n

Jugendreferent*in für die Kinder- und Jugendförderung (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 52-010/25

Das Team der Kinder- und Jugendförderung nimmt die Aufgaben im Rahmen des SGB VIII der Kinder- und Jugendarbeit inkl. der Jugendverbandsarbeit, der Jugendsozialarbeit sowie der sozialen Gruppenarbeit, der Ferienbetreuung und der pädagogischen Arbeit in Flüchtlingseinrichtungen wahr. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir nun Verstärkung für unser Team.

Ihre Aufgaben:

    • Sie übernehmen die Beratung und Begleitung freier und kommunaler Träger der Kinder- und Jugendhilfe und koordinieren die Förderung von Maßnahmen der Kinder- und Jugendarbeit und der Jugendsozialarbeit.
    • Den Austausch und die Zusammenarbeit fördern Sie durch die zielgerichtete Leitung von z. B. Arbeitskreisen, Projektgruppen und Stadtteilgremien.
    • Ihre Fähigkeit zur Vernetzung ist entscheidend für die Kooperationen mit den Trägern der Kinder- und Jugendhilfe in den verschiedenen Bezirken.
    • Wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Erstellung und Umsetzung des städtischen Kinder- und Jugendförderplans verbunden mit einer aktiven Mitgestaltung der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendförderung.
    • Die Beratung hinsichtlich der Anerkennungsverfahren nach § 75 SGB VIII gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
    • Sie arbeiten eng mit beteiligten internen und externen Akteuren der Kinder- und Jugendhilfe zusammen.

Ihr Profil:

    • Sie können ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Bachelor/Dipl. FH) oder ein abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor/ Dipl.) vorweisen.
    • Alternativ haben Sie ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.) erfolgreich abgeschlossen.
    • Vorteilhaft berücksichtigt wird bereits erworbene Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendförderung .
    • Ihr Urteilsvermögen und hohes Engagement setzen Sie gekonnt ein, um eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
    • Mit Ihrem professionellen und sicheren Auftreten sind Sie in der Lage, die Interessen der Kinder- und Jugendförderung überzeugend zu präsentieren und zu vertreten.
    • Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre kommunikative und freundliche Art, welche Sie gewinnbringend in der Teamarbeit nutzen.

Unser Angebot:

    • Transparente Bezahlung: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD, das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 4.002,01 € und 5.151,53 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB).
    • Dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem engagierten und innovativen Team, das neue Ideen und Ansätze schätzt und fördert.
    • Work-Life-Balance: Durch das Gleitzeitmodell ermöglichen wir Ihnen die zeitliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
    • Mobilität: Als nachhaltige Arbeitgeberin ist uns klimafreundliches Reisen wichtig, daher haben Sie bei uns die Möglichkeit, das Jobticket zu erhalten.

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen. 

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Julia Kipp vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 08, E-Mail: KippJulia(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Bernhard Paschert (Tel. 02 51/4 92 - 58 90, E-Mail: Paschert(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.02.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.

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