Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

• Sie leiten die Abteilung „Planung Verkehrsinfrastruktur“ mit ihren vier Fachstellen und derzeit insgesamt ca. 50 motivierten und fachkompetenten Mitarbeitenden nach modernen Führungsmethoden und entwickeln diese weiter.
• Die strategische Steuerung des abteilungsinternen Projektportfolios liegt ebenso in Ihrer Verantwortung wie auch eine umsetzungsorientierte Weiterentwicklung von Projekten aus dem Masterplan Mobilität.
• Sie koordinieren Grundsatzangelegenheiten und stimmen diese sowohl amtsintern, mit der Dezernatsleitung und der Amtsleitung als auch ämterübergreifend mit anderen Ämtern und externen Projektbeteiligten ab.
• An verschiedenen Lenkungs- und Projektgruppen (sowohl amtsintern als auch darüber hinaus) arbeiten Sie fachlich mit.
• Sie nehmen Aufgaben im Bereich der Kommunikations- sowie Öffentlichkeitsarbeit wahr und vertreten die Stadt Münster in verschiedenen Gremien oder Verbänden.

Wir erwarten von Ihnen:

• Tarifbeschäftigte: Sie qualifizieren sich mit einem abgeschlossenen technischen, wissenschaftlichen Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master), vorzugsweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder vergleichbares. Die Befähigung zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes ist wünschenswert.
• Alternativ als Beamt*in: Sie können eine Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes vorweisen.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Leitung einer größeren Organisationseinheit mit, dank derer Sie in der Lage sind, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und zielorientiert zu führen.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.05.2025 erfüllen werden.

Ferner verfügen Sie über:

• Sie verfügen über eine analytische, konzeptionelle und strategische Denkweise, die es Ihnen ermöglicht, zukunftsorientierte Ziele zu definieren, Prozesse und Projekte ergebnisorientiert zu steuern und diese erfolgreich im Team umzusetzen.
• Außerdem zeichnen Sie sich durch ein besonders hohes Maß an Kommunikationsstärke aus, das Sie sowohl mündlich als auch schriftlich überzeugend zum Ausdruck bringen.
• Ihre einflussreiche Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Ihre ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit ermöglichen es Ihnen, auch bei Uneinigkeiten einen konstruktiven Ausgleich unterschiedlicher Interessen zu schaffen.
• Darüber hinaus bringen Sie Methodenkompetenzen und Kreativität mit, um auftretende Herausforderungen bestmöglich zu lösen.

Diese Stelle bietet Ihnen:

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach E 15 TVöD. Das bedeutet je nach Berufserfahrung 5.863,92€ - 7.748,20 € brutto. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 51,78 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Die Stelle ist zudem nach Besoldungsgruppe A16 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen.
• Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten, u.a. durch Führungskräftecoaching, Führungsseminare und kollegiale Beratung.
• Teamarbeit: Sie erwartet ein engagiertes Team, das innovative und nachhaltige Projekte gemeinsam entwickelt und umsetzt.
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
• Gestaltung: Ihnen obliegt hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Kommunalverwaltung.