Ihre Aufgaben

• Sie leiten das Amt für Wohnungswesen und Quartiersentwicklung mit derzeit zwei Abteilungen, fünf Fachstellen und den zentralen Diensten eigenverantwortlich in fachlicher, personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht.
• Durch Ihre motivierende Führung befähigen Sie die mehr als 80 Mitarbeitenden, die Prozesse des Amtes aktiv mitzugestalten, fördern nachhaltige Kommunikationsstrukturen sowie garantieren die strategische und mitarbeitendenorientierte Begleitung von Transformationsprozessen.
• Sie verantworten die Umsetzung und strategische Weiterentwicklung der inhaltlichen Leitthemen des Amtes für die Bereiche Schaffung und Erhalt bezahlbaren Wohnraums in Münster, innovative Wohnformen und Verbesserung der Wohnverhältnisse in vernachlässigten Immobilien sowie Quartieren. In diesem Zusammenhang leiten und steuern Sie Arbeitsgruppen, wie z.B. den Arbeitskreis Mietspiegel, und Projekte zur Weiterentwicklung der Produkte und Angebote des Amtes mit besonderem Fokus auf die fortschreitende Digitalisierung.
• Ihnen obliegt die Repräsentation der Aufgabenbereiche und deren Vertretung in den politischen Gremien sowie des Amtes in überörtlichen Fachgremien und Ausschüssen.
• Sie vernetzen das Amt mit wichtigen Akteur*innen der Münsteraner Wohnungswirtschaft, insbesondere den großen Wohnungsbestandshalter*innen.

Ihre Qualifikation

• Als Beamt*in verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt.
• Als Tarifbeschäftigte*r haben Sie ein im Hinblick auf die Aufgabenbereiche förderliches wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom/Master/Staatsexamen) abgeschlossen.
• Eine mehrjährige Führungserfahrung großer Organisationseinheiten (mehr als 15 Mitarbeitende), idealerweise im Bereich von Immobilien und Wohnen, rundet Ihr Profil ab. Berufliche Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Entwicklung, Leitung und Steuerung von Projekten sind sehr vorteilhaft.

Dank Ihrer Führungserfahrung und als eloquente Führungspersönlichkeit

• verfügen Sie über die Fähigkeit zum innovativen und situativen Handeln sowie ausgeprägte Entscheidungs- sowie Managementkompetenz.
• schaffen Sie in einem veränderungsintensiven Aufgabenbereich mit Blick auf die Ressourceneffizienz Rahmenbedingungen, die Ihre Führungskräfte und Mitarbeitende befähigen, gute und rechtssichere Entscheidungen zu treffen.
• überzeugen Sie durch die Fähigkeit zur Konfliktbewältigung, Verhandlungsgeschick und Zielstrebigkeit.

Unser Angebot

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 15 TVöD-V, das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung 5.863,92 bis 7.748,20 €/brutto. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB). Beamt*innen des allgemeinen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach A 15 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
• Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit zahlreichen fachlichen sowie persönlichen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.