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Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten! |
Wir suchen für das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien zum nächstmöglichen Zeitpunkt, voraussichtlich befristet bis zum 31.01.2026, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 26 Stunden, eine*n
Sachbearbeiter*in für Rechtsangelegenheiten der KiTa-Platzvermittlung (m/w/d)
Ausschreibungsnummer 12-096/25
Eine verlässliche Kindertagesbetreuung ist für Familien nicht nur vor dem Hintergrund der bestmöglichen Vereinbarkeit von Beruf und Familie von großer Bedeutung. Sie ist auch unverzichtbarer Baustein im Zusammenspiel von Betreuung, Bildung und Erziehung. In der Fachstelle "Finanzierung/Förderung Kitas" werden alle Kindertageseinrichtungen in der Stadt Münster in Finanzierungsangelegenheiten sowie hinsichtlich der bedarfsgerechten Weiterentwicklung beraten und gefördert. In Summe sind es zurzeit ca. 200 Einrichtungen in städtischer und freier Trägerschaft, welche die Betreuungsansprüche abdecken. Gleichwohl steigen die quantitativen wie auch qualitativen Anforderungen an die Kindertagesbetreuung stetig: Bereits heute haben alle Kinder ab dem vollendeten 1. Lebensjahr einen Rechtsanspruch auf einen Kindertagesbetreuungsplatz.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Anfragen, die sich mit der juristischen Durchsetzung des Rechtsanspruchs im Rahmen der KiTa-Platzvermittlung beschäftigen.
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit beraten Sie Eltern, deren Kinder über das reguläre Aufnahmeverfahren (Kita-Navigator) keinen Platz in einer Kindertagesstätte erhalten haben.
Ihre Qualifikation:
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, den Verwaltungslehrgang II oder sind Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in.
- Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Jurastudium (mind. 1. juristische Prüfung) oder ein im Hinblick auf den Aufgabenbereich förderliches abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor/ Dipl. FH).
Ihre Kompetenzen:
- Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Bürger- und Serviceorientierung sowie Souveränität in Verhandlungs- und Vermittlungskontexten.
- Ihre Fähigkeit zur eigenständigen Aufgabenwahrnehmung wird durch Ihre Freude an der Arbeit im Team ergänzt.
- Sichere IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office-Programmen, bringen Sie mit.
- Besonders freuen wir uns, wenn Sie bereits Erfahrung in der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen, einschließlich juristischer Methodenkompetenzen, aus der Praxis mitbringen.
Sie haben Interesse an der Stelle oder Fragen zum Aufgabengebiet? Hierfür steht Ihnen Angelika Förster (Tel. 02 51/4 92 - 2653, E-Mail: Foerster(at)stadt-muenster.de) für weitere Informationen gerne zur Verfügung.
Unser Angebot:
- Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das bedeutet je nach Berufserfahrung 2.555,76 € - 3.362,13 € brutto (67%), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i.H.v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LOB).
- Langfristige Weiterentwicklung & Jobperspektive: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten. Personen mit abgeschlossenem Verwaltungsstudium können wir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis anbieten. Sollte die Stelle im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien nicht über den 31.01.2026 verlängert werden, würden Sie dann auf einem anderen, entgeltgruppengleichen Arbeitsplatz innerhalb der Stadtverwaltung eingesetzt werden.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Mit der Einführung der digitalen Aktenführung (E-Akte) Ende 2024 bietet Ihnen dieser Arbeitsplatz die komfortable Möglichkeit, nach einer Einarbeitungszeit auch von zu Hause aus zu arbeiten. Die dafür notwendige IT-Ausstattung wird von der Stadt Münster zur Verfügung gestellt.
- Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV.
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile. Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Stelle ist teilbar.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Eva-Leonie Benkmann vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 83, E-Mail: Benkmann(at)stadt-muenster.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.06.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.
