Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Bevölkerungsschutz, Feuerwehr und Rettungsdienst zum 01.09.2026, im Umfang von 28,86 Wochenstunden¹ und unbefristet eine*n

Sachbearbeiter*in Rettungsdienstabrechnung (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 11-103/26

Die Stadt Münster ist Trägerin des Rettungsdienstes. Diese Aufgabe wird vom Amt für Bevölkerungsschutz, Feuerwehr und Rettungsdienst ausgeführt. Pro Jahr rücken die Einsatzkräfte in dieser Funktion über 50.000 Mal aus. Da es sich beim Rettungsdienst um eine gebührenrechnende Einrichtung handelt, sind die Einsätze kostenpflichtig. Zur Verstärkung des Teams, das derzeit aus sechs Mitarbeitenden besteht, suchen wir Ihre Unterstützung.

¹Die wöchentliche Arbeitszeit kann befristet bis zum 31.12.2026 auf Vollzeit (39 Wochenstunden) erhöht werden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Auf Grundlage der Gebührensatzung für den Rettungsdienst erstellen Sie Gebührenbescheide zur Abrechnung der rettungsdienstlichen Leistungen mit Krankenkassen und Versicherten.
Im Bedarfsfall klären Sie den Versicherungsstatus und beantworten Nachfragen der Patient*innen.
Darüber hinaus arbeiten Sie bei der Prüfung der Vollständigkeit und Systematisierung von Transportbelegen mit.
Sie kontrollieren und prüfen Buchungen in der Spezialsoftware für die Rettungsdienstabrechnung sowie in SAP.
Zur Klärung von Dokumentation und Abrechenbarkeit von Leistungen informieren Sie sich bei anderen Behörden, weiteren rettungsdienstlichen Leistungserbringenden sowie Krankenhäusern bzw. medizinischen Einrichtungen.

Ihr Profil

Sie besitzen eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung oder Verwaltungsberufsausbildung.
Sie sind IT-affin und bereit, sich in Spezialsoftware einzuarbeiten. Die Arbeit mit Zahlen macht Ihnen Freude.
Mit Ihrer offenen Art bringen Sie sich aktiv in das Team ein.
Dank Ihres hohen Levels an Empathie können Sie sich bei den überwiegend telefonischen Kontakten gut auf die unterschiedlichen Gesprächspartner*innen einstellen.

Im Zeitraum vom 01.07.2026 bis zum 26.07.2026 bieten wir interessierten Bewerber*innen an, den Arbeitsplatz sowie das Arbeitsumfeld kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen melden Sie sich bitte direkt bei der Fachstellenleitung Günther Drewes (Tel. 02 51/4 92 - 8110, E-Mail: DrewesG(at)stadt-muenster.de).

Unser Angebot

Transparente Bezahlung: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 3.440,25 € und 3.926,20 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.
Work-Life-Balance: Durch Home-Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen.
Engagement: Bei entsprechender Bereitschaft können Sie interessante Aufgaben im Krisenmanagement der Stadt Münster übernehmen.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Stelle ist teilbar.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Eva-Leonie Benkmann vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 83, E-Mail: Benkmann(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.07.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.