Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Im Rahmen des Kita-Betriebsmanagements sind Sie zuständig für die Betriebserlaubnisanträge sowie das Erstellen der Verwendungsnachweise (Betriebskosten) und beraten die städtischen Kitas in diesen Angelegenheiten.
• Sie arbeiten das Kita-Catering konzeptionell auf und übernehmen selbständig etwaige Folgearbeiten (z. B. Ausschreibung des Kita-Caterings).
• Im regelmäßigen Turnus generieren Sie Meldungen über KiBiz.web an das Landesjugendamt.

Ihre Qualifikation: 

• Sie haben eine Ausbildung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen oder sind Dipl. Verwaltungs(betriebs-)wirt*in.
• Alternativ haben Sie ein für die o. g. Aufgabenschwerpunkte förderliches Studium abgeschlossen, vorzugsweise mit wirtschafts-, verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt.

Sie sind eine verantwortungsbewusste, selbständige und teamfähige Persönlichkeit, die sich gerne in die vielfältigen Fach- und Rechtsgebiete einarbeitet und dabei mitwirkt, die vorhandenen Gestaltungsspielräume auszufüllen. Aus dem breiten Aufgabenspektrum ergibt sich eine Vielzahl von Schnittstellen insbesondere zu den Kitas und zu verschiedenen städtischen Ämtern, aber auch zu Eltern, Firmen und anderen Institutionen. Sie haben Lust auf diese abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Themengebiet und sehen sich als Organisationstalent? Dann unterstützen Sie unsere Fachstelle und stehen den Erzieher*innen sowie den Kolleg*innen der Stadtverwaltung beratend zur Seite.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.01.2025 erfüllen werden.

Unser Angebot:

• Gehalt & Besoldung: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 3.814,56 € und 5.018,11 € brutto. Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Für sie ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A10 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
• Onboarding: Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten.
• Teamarbeit: Unser Team zeichnet sich durch starke Kollegialität und wertschätzende Führung aus. Wir freuen uns, wenn auch Ihre Fähigkeiten und Eigenschaften unser Team bereichern.

¹ Die Stelle ist zunächst bis zum 31.08.2025 befristet. Die Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsplatz befinden sich derzeit noch in Prüfung.

Bewerber*innen mit eine mit einem abgeschlossenen Verwaltungs- oder Jurastudium (mindestens 1. Staatsexamen) können wir ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis anbieten. Unabhängig von der Verlängerung der ausgeschriebenen Stelle gewährleisten wir Ihnen einen Ihrer Eingruppierung / Besoldung entsprechenden Arbeitsplatz innerhalb der Stadtverwaltung.