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Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten! |
Wir suchen für die Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
IT-Koordinator*innen
Ausschreibungsnummer 92-022/25
Die Berufsfeuerwehr Münster leistet mit ihren mehr als 350 hauptamtlichen Feuerwehrleuten sowie den Mitarbeiter*innen im Rettungsdienst auf drei Feuer- und Rettungswachen und zukünftig vier Rettungswachen der Berufsfeuerwehr einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen bei Brandbekämpfungen, technischen Hilfeleistungen sowie Umwelt- und Rettungsdiensteinsätzen. Dazu kommen circa 1.300 Angehörige der Freiwilligen Feuerwehr verteilt auf das gesamte Stadtgebiet.
Die Stellen sind unbefristet in der Abteilung Führungs- und Lagezentrum/ IT in der Fachstelle IT zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Sie unterstützen IT-Anwenderinnen und -Anwender im Rahmen des First-Level-Supports – inklusive Arbeitsplatz-IT, Systembetreuung und Störungsbeseitigung.
- Die Verantwortung für Netzwerkmanagement (LAN, WAN, WLAN), Rechteverwaltung sowie die Administration feuerwehrspezifischer Software und zugehöriger Schnittstellen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
- In Projekten planen und begleiten Sie die Einführung neuer Hard- und Software und übernehmen zudem die Durchführung von Beschaffungen einschließlich der Erstellung von Vergabevermerken.
- Sie kooperieren eng mit dem städtischen IT-Dienstleister citeq sowie mit Fachfirmen, Fachplanerinnen und Ingenieurbüros und stellen somit die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur sicher.
- Entsprechend Ihrer Kompetenz wirken Sie in der Einsatzleitung mit, indem Sie geeignete Kommunikationsstrukturen bereitstellen, beispielsweise in der Stabsfunktion „S6“.
Sofern Sie die Aufgabeninhalte vorab genauer kennenlernen möchten oder fachliche Fragen haben, können Sie gerne Kontakt zu Michael Hoeter (Tel. 02 51/4 92 - 83 30, E-Mail: HoeterM(at)stadt-muenster.de) von der Feuerwehr aufnehmen.
Ihr Profil
- Sie haben eine IT-Ausbildung z.B. als Fachinformatiker*in oder IT Systemkaufmann/Systemkauffrau oder eine Fortbildung als Bachelor Professional in IT (ehem. Operative Professional) (IHK) abgeschlossen und eine mindestens einjähriger Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich gesammelt.
- Alternativ überzeugen Sie uns auch wenn
- Sie eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und eine mindestens zweijähriger Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich gesammelt haben.
- Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit IT-Bezug, vorzugsweise im Bereich der Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft vorweisen können.
- Sie die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt erworben oder den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsbereich gesammelt haben.
- Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.
Unser Angebot
- Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 09b TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 3.929,00 € - 5.168,65 € brutto (Vollzeit), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB).
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Damit Sie lange Ihre Gesundheit aufrechterhalten, unterstützen wir Sie mit einem breiten Spektrum von Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Work-Life-Balance: Durch Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Darüber hinaus haben Sie bei uns die Möglichkeit, ein Sabbatical wahrzunehmen.
- Weiterentwicklung: Die Stadt Münster ermöglicht Ihnen als große Arbeitgeberin umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.
- Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter
https://www.stadt-
muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile.
Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz).
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und
Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen
Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
Die Besetzung der Stellen kann auch in Teilzeit erfolgen.
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Oliver Musiolik vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 54, E-Mail: Musiolik(at)stadt-muenster.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.01.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung.
